最近收到粉丝的一个留言留言中针对病假工资提出了疑问，请病假要扣工资，相信大家都没有疑问。但是，请了病假以后究竟该发多少工资，可能就鲜有人知了，接下来就由小宝给大家仔细算一下病假工资到底应该发多少钱

北京病假工资

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%《北京市工资支付规定》

2017年北京市最低工资标准为1890元

北京病假日工资应为　1890元/(21.75（法定月计薪日）)*80%≈69.5元

广州病假工资

劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80% 《广东省工资支付条例》

2017年广州市最低月工资标准为1895元

广州病假日工资应为　1895元/(21.75（法定月计薪日）)*80%≈69.7元

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80% 《深圳市员工工资支付条例》

2017年深圳市最低月工资标准为2130元

（最低）深圳病假日工资应为：

2130元/(21.75（法定月计薪日）)*80%≈78.3元

Ps如果你的月薪为5000元的话你的病假日薪应为

5000元/(21.75（法定月计薪日）)*60%≈137.9元

一下子涨了一倍有没有！

制度工作日内请病假的日工资，用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资根据实际工龄和工资按比例发放，假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准

2017年上海月最低工资标准为2300元

（最低）上海病假日工资应为

2300元/(21.75（法定月计薪日）)*100%≈105.74元

Ps：如果你的月薪为5000元的话且入职三年你的病假日工资应为

5000元/(21.75（法定月计薪日）)*70%≈160.91元

综上我们可以看到，同样是请一天病假各地城市发放的工资标准都是不一样的，在这一局PK中上海毫无悬念的获胜，就冲上海地区假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准这一项不打折，我们就应该毫无保留的投他一票。

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