这几天小编的朋友圈围绕一条消息被刷屏——明年元旦起取消晚婚晚育假，没结婚的都想着趁着年底领证请假，那个没生孩子的恐怕真是来不及了。
小编的微信平台后台，更是各种询问，作为活跃在HR一线的小编，作为专干实事的小编，怎么能没抢到新闻呢？是不是已经被领导关小黑屋了呢？
看着各种号称专业HR大号转发消息，诸如某某汇，某圈招聘网啦，小编心里真是捉急啊，这次是不是真的判断失误？
不过没有关系，凭借人事助理专家后援团的真实实力与水平，我们相信我们的判断，我们绝不人云亦云，我们的理念一致是为各位HR同学提供真实、准确、有帮助的第一手政策信息。
小编你扯得太远了，赶紧说怎么不靠谱。以下是真正的分析，华丽的分割线
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首先，搜索全网，包括人大官方网站，并未出现修正案草案全文，连文件都没有，就杜撰的新闻最好别信。
其次，晚婚的奖励是由婚姻法规定的，这次是修改人口与计划生育条例。同时，晚育奖励取消，而生育假期可能会被延长，对于这条有待修订后，揭开面纱。
第三，人事助理专家后援团某位专家表示，即便草案如新闻所说通过，各地的实施细则落地，直到落实到各地劳动部门，社保部门的规章，到实际执行都需要一个过程，不可能元旦后施行。
看了小编的分析，各位看官是不是也觉得新闻不靠谱了呢？作为HR千万别被新闻遮蔽了我们智慧的双眼，人云亦云，尤其在这些政策法规上，那些准备修改员工手册的HR同学，你们确实有点心急了。
小编还是那句话：做接地气得HR，少谈理论，多做实事，说人口，干人事。
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