在外打拼难免会遇上一些无良的老板，有的不签合同、有的不上社保，更可恶的是拖欠工资，俗话说无良的老板千千万，对付他们的手段也各有不同，但是最正规也是最合法的方式就是劳动仲裁，但是很多人宁愿吃一点亏也不愿意申请仲裁，到底劳动仲裁该怎么申请，有哪些注意事项呢？

找到劳动仲裁委员会

每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会，但是具体去哪个区的仲裁委呢？有三个地方需要注意：公司经营所在地，劳动履行合同所在地，公司注册所在地，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

填写申请书

注意：

1.这个时候需要填写公司的法人代表，联系电话，经营所在地，法人代码什么的，也就是工商局登记的工商信息；如果不知道可以去网络查，天眼通，征信宝都可以查到；

2.填写请求事项，如果是未提前30天通知解除劳动合同需赔偿一个月薪资，如果是非法辞退需赔偿n+1倍工资，n指的是你的工作年限不足一年按照一年计算；另外非法辞退和未提前通知两条并不能同时成立，既然都非法了，都没必要通知你了，这一点也是我们所犯下的错误；

3.如果有报销，出差补助，加班什么的都一并写上，原则是请求的不一定给，但不请求的是一定不给；

4.事实和理由：这个地方主要写你什么时间入职，为什么被辞退即可，不是长篇大论，更不需要动之以情；

5.记得一定带身份证，原件；

调解与仲裁

1. 案前调解：

因为每天仲裁委员会受理的仲裁案件都会非常多，所以仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据：

2. 提请仲裁

如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核你的申请书与证据清单。

3. 出庭

提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。

《受理案件通知书》

用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。

《举证通知书》

用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。

《出庭通知书》

用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。

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