生育津贴一直是很受关注的咨询热点问题，我们都知道，女职工工作期间缴纳生育保险，是可以享受生育保险福利的，

生育保险基金支付范围包括：①生育津贴：即女职工产假期间的工资。②生育医疗费用：女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费及药品费。今天，让我们来讲讲生育津贴那些事

生育津贴能领多少钱？

生育津贴：即女职工产假期间的工资。

生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数

如果公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额=16333元

特别提醒：

生育津贴＞职工产假工资标准，用人单位不得克扣；

生育津贴＜职工产假工资标准，差额部分由单位补足

即若生育津贴高于本人工资，应以生育津贴标准支付至本人；若生育津贴低于本人工资，应以本人工资标准支付至本人。

哪些情况领取不了生育津贴

1.王二女士有一对双胞胎女儿，又于2016年7月偷偷生了一个儿子。2015年11月至今，王二女士生育保险均正常连续缴费。

2.王四女士怀孕后即辞职在家专心待产，于2016年7月顺利产子。王四女士的老公2015年11月至今生育保险均正常连续缴费。

3.王五女士于2016年6月30日做了流产手术，7月5日单位为其办理新参保增员。

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