你最想知道的9个社保问题,这里都有答案,可为你解惑答疑!

HR资讯 小编,大社保 305浏览

一、社保交满15年,还未到退休年龄,是否需要继续缴纳

我们都知道,养老金的高低与缴费年限和缴费基数有关,在同一地区,同一年退休的,对于缴费时间长,缴费基数高的人员,养老金就高。

如果职工没有到退休年龄,单位是有义务和责任为职工缴纳保险的。而灵活就业人员,如果缴费满15年,可以继续缴费,也可以不缴费,由个人选择,但是如果不缴费的话,可能会影响医疗保险待遇的享受。

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二、达到退休年龄,养老保险缴费不满15年,怎么办呢?

延迟退休,以灵活就业的方式缴纳养老和医疗。缴至满15年。如果是在2011年7月1日以前缴纳社保的人员,延迟5年后,仍不足15年的,可以一次性补缴。

三、在多个地区缴纳过社保,如何选择养老金领取地

01.如果 参保人的参保地和户籍地一致的,在户籍领取养老金。

02.如果户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满10年的地方确定最终领取地。

03.如果参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

04. 如果参保人在所有地方缴费都不满10年,就把参保人的养老保险关系转回户籍所在地,由户籍地来支付养老金。

四、异地办理退休的条件

关于异地办理退休,要满足三个条件:

1.到达退休年龄时,是在当地缴纳社保的;

2.在当地建立一般账户且正常缴费10年;

3.建立社保账户时年龄不超过女40岁,男50岁,非临时账户;

也就说,你要在异地退休的话,需要满足以上三个条件才可以在异地办理退休。基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定,女性满40周岁,男性满50周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。

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五、在一个单位离职后,社保是否需要转移呢?

跨统筹地区就业的,社保是否需要转移呢?考虑这三个方面的问题:

1.新单位是否需要社保转入后,才能缴纳

2.是否已经确认了退休地

3.如果离退休时间还有比较长的时间,暂时可不用考虑转移,全国联网是大趋势

可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到养老金领取地即可。

六、职工社保卡,每月注入多少医保金

职工退休前,与缴费基数和年龄段有关,年龄段不同注资比例不同。(青岛)

社保卡金计算公式:社保卡金月注入标准=缴费基数*年龄段注资比例-缴费基数*0.2%-5

在职职工35周岁以下的,按照本人缴费工资的2%记入;

在职职工35周岁及以上45周岁以下的,按照本人缴费工资的2.2%记入;

在职职工45周 岁及以上的,个人账户的计入标准从本人缴费工资的3%记入;

职工退休后,注资比例相同,与基本养老金高低有关,根据年龄段有最低保底。

社保卡金计算公式:社保卡金月注入标准=基本养老金*4.5%-5

70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入。

七、工伤职工能报医保吗?

职工发生工伤,医疗费用由工伤保险支付,医疗保险不报销。

八、失业人员或退休人员可以享受医疗报销待遇和生育保险待遇吗?

是可以享受的。职工在失业领取失业金期间,由国家缴纳医疗保险,享受医疗待遇,职工在失业前累计缴纳生育保险费6个月以上,可以享受生育报销待遇。

职工交满医保缴费年限,比如青岛女交满20年,男25年,在退休后,可以终生享受医保待遇。

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九、社保断交,补缴就ok了吗?可能不算数哦

1.医保断交3个月以上,在缴费的,医保保险待遇只能在重新交满6个月后,才能享受,但缴费年限是累计计算的

2.生育保险要在生育前连续缴费12个月才可以

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