很多灵活就业人员办理退休的时候发现，自己交了15年社保，退休的时候每月养老金才2000多块钱，非常不理解。大多数灵活就业人员都会按照最低缴费基数、最低档次交社保，这样交满15年，退休后每月养老金能到2000元吗？
现在，越来越多人意识到了养老保险的重要性，因为等到我们年老时，这笔钱还会以养老金的形式返还给我们，用来保障年老后的生活。
社保话题一直是比较热门的话题，国家规定了用人单位要为员工缴纳五险，其中有一项就是养老保险，公司缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，也是社保中缴纳比重最高的项目。养老保险缴纳有年限要求，国家规定必须缴纳满15年才可以在退休后领取养老保险金。
领取养老金的条件是什么？
领取养老金的条件是：1、到达法定退休年龄，并按照规定办理退休手续；2、养老保险累计缴满15年。
由此可见，累计缴满15年是领取养老金的重要条件。如果没有缴满15年，大多数人只能申请延长缴费或者转入城乡居民养老社保了。
因此，为了保障退休后的生活质量，建议退休前养老保险一定要交够15年。
社保按最低交15年，退休后领多少钱？
对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。
2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。
于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些：
养老保险缴费=7855*60%*20%=942元
假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。
那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。
社保满15年后怎样领取？
社保缴纳满15年，在职工退休后即可领取到养老金，可以由用人单位或者个人来办理养老金领取手续，具体流程如下：
1、单位或者个人要准备好申请资料，打印《企业参保员工养老保险待遇审核表》，然后填写；
2、将申请表递交到社保局审核；
3、审核完成后出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书；
4、进行待遇核定，核定完成后出具企业参保员工养老保险待遇决定书；
5、单位或者职工签订决定书，采集指纹建档；
6、社保部门按照社保规定支付养老金，直接发放在社保卡中。
具体大家可以咨询当地社保部门，了解详细办理流程。
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