春节过后，先是在家办公一周，在一周后的最后几天，又接到通知继续复工一周，今天，很多企业肯定是要复工了，毕竟不是所有的工作都适合在家里做。
因此，怎么复工，如何在复工之后应对疫情，是很多企业必须要考虑的事情，在这里给大家分享一下复工之后的防御措施，以及各企业HR需要着手准备的资料和注意事项。
1、成立紧急状态委员会
这个对于员工众多的大型企业来说尤为重要，这个最好是由HR、经理和基层员工代表组成，这样才能从各个角度考虑到对疫情的应对方案，而且可以形成良好的预警机制，在以后面对各种不确定因素的时候，都可以应对自如。
因为非常时期，光靠某一个人或者某一个领导，是很难全面深入的去把控的，这时候需要有一个组织来执行各种方案，确保非常时期企业能度过难关。
2、通勤安排
事实上大多数企业员工上下班乘坐的交通工具都是地铁和公交车，如果要上班，企业应该尽量避开上下班高峰，HR可以根据员工距离公司的远近和工作性质，灵活安排员工的上下班时间，尽量避免扎堆，错峰出行。
带好口罩这些事就不必多说，由于病毒会通过眼鼻口等地方传播，所以在乘坐公共交通的时候，让员工有护目镜的戴上护目镜，有防护服的穿上防护服，实在没有，雨衣游泳镜也可以凑合着用，非常时期，保命要紧，就不用太在意个人形象了。
要教育员工，在任何场合都要好好配合防御检测人员的工作，不要有抵触情绪，大家相互理解。
3、交叉上班
既然都推迟那么久才回到岗位，也没必要这么着急把大家都按在岗位上，方法也是如上，HR可以根据员工距离公司的远近和工作性质，灵活安排员工日。
同时也可以根据职能需要把同事分成若干个组，比如A组和B组，每组都错开时间，比如A组这周在公司，B组在家办公。到了下周，公司集体消毒。然后让B组在公司上班，A组在家办公，直到疫情解除。
这样的话，不至于因为某位同事感染，导致全公司集体隔离，至少还有另一组的同事不受影响，而且可以降低公司防护品的损耗率。这样做虽然麻烦，但是真出现了情况，可以把公司的损失降到最低。
4、掌握员工活动轨迹
非常时期，员工的各种活动最好先报备，比如哪些员工在上班，什么时候上班，是否加班，避免办公区域人员过于密集。
同时疫情期间尽量避免员工不必要的外出，如果有员工离开过本地区，公司的HR或者成立的疫情临时组织一定要掌握收集这些信息，对于私自外出者，先隔离个14天，毕竟公司的正常运行和所有员工的健康才是重点。
5、错峰吃饭
与上述的上下班一样，避开吃饭高峰期避开人群，更不要一群人聚在一起边吃边侃，也不要凑一撮儿一块出去吃，非常时期，大家都收敛一点儿。
最后，到了福利分享时间。
我们为大家准备了一些疫情复工期间 需要准备的材料：如疫情防控来访人员登记表格、公司疫情防控期消毒登记表、防控期医用口罩领取表、公司疫情防控员工提问登记表、方控指南、疫情心理自助救援读本、企业新冠病毒肺炎疫情防控应急预案、新型冠状病毒肺炎预防手册、疫情防治知识等！
希望能够帮到大家做好疫情的防治！
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