到了退休年龄，到社保部门办理退休，还是人事部门办理？
私企员工和无固定工作者该如何办理？
如果档案年龄和身份证年龄不同，以哪个为标准？
如果是公务员、事业单位、国企等单位职工，退休手续均是到人事部门办理，这类职工退休也是以档案年龄为标准；像私企、无固定工作者等没有固定职业者，在社保缴纳满15年的情况下，退休手续均是由社保部门办理，像这类无档案的员工的退休年龄是以身份证年龄为标准的。
1、公务员、事业单位职工办理退休手续流程
具有行政编制的公务员、参公职工、副科级以上的干部档案均是由组织部进行统一管理，事业单位职工的档案基本由人社局统一管理，这两个部门会不定期整理退休职工的档案，按程序经过会议通过退休决定后通知职工办理退休手续，同时也会停止一切编制、权力、社保缴纳。退休手续一经通过，当月就会停发薪资待遇，从第二月起会进行养老金发放。不过因为程序原因，退休手续通常要几个月的时间才能办理完成，甚至有些人在退休后还可以领导在岗工资。
事业单位的退休流程和公务员差不多，也是以档案年龄为实际退休标准。如果档案本身存在着错误信息，可以向档案管理单位提出修改要求，但是此流程非常的麻烦，而且还需要提供充足的证据来证明自己的个人信息。一般情况下，档案年龄是不能进行修改的，哪怕你的档案年龄真是错误的，也会按错误的档案年龄进行退休。
2、国企、央企职工办理退休手续流程
像国企、央企等单位，职工的档案均由单位人力资源管理部门进行管理。职工在办理退休手续的时候是在单位内部自行办理，比公职岗位要简便许多。国企、央企职工在办理退休手续的时候，也是以档案年龄为标准，如果档案有信息错误，也要比机关单位修改简单，通常情况下都会按职工的实际年龄进行退休。这也是在国企工作的好处之一，不过一般不会有太大的作用。
3、私企、无固定工作者办理退休手续流程
这类职工在退休时，社保缴纳满15年才能按退休年龄正常退休，社保缴纳如果没有满15年，也可以向单位申请延迟退休，也可以向社保部门要求返还之前缴纳的所有社保费用，这样一来是没有退休金可领取的。私企、无固定工作者在退休时，通常由个人自己去社保部门进行退休手续的办理，养老金也会在次月开始发放。因为这类职工一般没有档案记录，所以退休年龄主要以身份证和户口簿上的个人信息为主。
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