对于大部分退休人员而言，都希望退休之后的生活能够得到保障，养老金收入能够满足退休之后的生活，而相关机构也在不断的完善社保制度，从养老金已经持续增长15年就能够看出来。但根据最新的消息，不少网友就养老金按工龄发放是否合理问题进行了热议。
网友说的按照工龄发养老金怎么算？
网友们所说的按工龄发放养老金，意思是每一年工龄计发100元养老金，这样工龄越长，养老金越多。前几天有一位企业工人退休人员42年工龄，实际每月领取养老金是2568元，2020年退休按工龄计发养老金，退休后每月就能领4200元，这就是为什么有很多退休人员喜欢按工龄计发养老金。
像有的网友认为，养老金按工龄发放是比较合理的，在职的时候由于岗位不同，付出也不同，所以工资水平会有差距，那退休以后呢，在同样工龄的前提下，企业退休人员与事业单位退休人员的养老金还是存在一定的差异的，所以有网友认为按工龄发放养老金比较合理。
但也有网友认为，按照工龄发放养老金不合理，主要原因就是进入社会开始工作的时间不同，现在国家鼓励教育多学习，研究生也很多，那研究生进入社会，至少也26岁了，像工厂上班的职工可能20岁左右就工作了，但教师等高学历就业人员，可能会26岁之后才工作，如果同样是65岁退休，那么，退休后教师等高学历工作人员的养老金待遇难道要低于“普通职工”吗？所以网友认为按照工龄发放养老金并不合理。那么，2020年退休会按照工龄发放养老金吗？
其实，养老金从来都不只是按照工龄来发放的。工龄只是影响养老金多少的众多因素中的一个而已，影响养老金的因素还有很多。
养老金待遇一般包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
决定养老金多少的因素，除了工龄，也就是，养老保险缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，还包括养老保险的缴费水平，退休时当地上年度平均工资的高低，退休年龄的早晚。
对此，有业内人士表示，退休之后养老金存在差距其实是一件正常的事情，而大家说的也都没错，但按照工龄发放养老金虽然看上去比较合理，但其实并不公平。这里可以看到人社部的官方回应：
首先，人社部有关于养老金是这样规定的。社会保险法第15条：职工基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，职工退休之后的养老金收入是根据个人累计缴费年限、缴费工资、个人账户金额、当地平均工资等多方面因素确定的。
总体上来讲，2020养老金是多缴多得，长缴多得，晚退多得。
工龄越长，也就是养老保险的缴费年限越长，那么养老金相应的也会水涨船高。
缴费水平越高，其实就是缴费基数越高，缴费档次越高，那么以后的养老金待遇也是会更高的。
退休年龄越晚，个人账户养老金计发月数就会越少，个人账户养老金就会越高。
因为个人账户养老金计发月数跟个人账户养老金是成反比的，比如60岁退休计发月数是139个月，55岁退休计发月数是170个月，50岁退休计发月数是195个月。
此外，所在地区平均工资的高低也是影响养老金的一个重要因素。
计算养老金时，要依据退休时上年度社会平均工资来计算，所以平均工资越高的地方，养老金待遇也会越高。
平均工资越高，社保的缴费上下限也会更高一些，所以这也会影响养老金的高低。
也就是说，2020年不会按工龄来发放养老金，所以大家不用担心了。同时，2020年养老金发放依旧会遵循“多缴多得、长缴多得”的原则来发放，所以想要在退休之后领取更多的养老金，只能在工作期间多缴纳养老保险。
此外，灵活就业人员只要缴满15年的养老保险，并满足国家规定的退休年龄退休，也是可以领取养老金的，但灵活就业人员是没有工龄的。
不仅如此，虽然有的职工在退休的时候，工龄比较长，但企业并没有给员工缴满40年的社保，而这也会导致退休人员的养老金偏低，这样一来，虽然工龄比较长，但退休之后的养老金收入并不高，所以按照工龄来发放养老金并不合理，也不是一件公平的事情。
所以要想提高职工退休之后的养老金待遇，不仅需要规范企业给职工交社保，还需要职工在职期间，多努力工作提高自己的收入水平，其实幸福都是靠努力奋斗出来的，大家在年轻时候对自己的资金有合理的理财规划，那老了以后也能多些保障，伴随着老龄化进程的加快，我们也需要为自己的晚年生活做出打算，合理规划实现自己的财富增值，那晚年生活也会轻松很多。现在市面上理财产品种类繁多，不靠谱不正规的平台也很多，因此，理财选择正规大平台很重要，获得安心收益的同时，能更好的保障资金安全，
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