2020退休或按工龄发养老金?人社部已正式回应,望周知

HR资讯 小编,大社保 720浏览

对于大部分退休人员而言,都希望退休之后的生活能够得到保障,养老金收入能够满足退休之后的生活,而相关机构也在不断的完善社保制度,从养老金已经持续增长15年就能够看出来。但根据最新的消息,不少网友就养老金按工龄发放是否合理问题进行了热议。

2020退休或按工龄发养老金?人社部已正式回应,望周知

网友说的按照工龄发养老金怎么算?

网友们所说的按工龄发放养老金,意思是每一年工龄计发100元养老金,这样工龄越长,养老金越多。前几天有一位企业工人退休人员42年工龄,实际每月领取养老金是2568元,2020年退休按工龄计发养老金,退休后每月就能领4200元,这就是为什么有很多退休人员喜欢按工龄计发养老金。

像有的网友认为,养老金按工龄发放是比较合理的,在职的时候由于岗位不同,付出也不同,所以工资水平会有差距,那退休以后呢,在同样工龄的前提下,企业退休人员与事业单位退休人员的养老金还是存在一定的差异的,所以有网友认为按工龄发放养老金比较合理。

但也有网友认为,按照工龄发放养老金不合理,主要原因就是进入社会开始工作的时间不同,现在国家鼓励教育多学习,研究生也很多,那研究生进入社会,至少也26岁了,像工厂上班的职工可能20岁左右就工作了,但教师等高学历就业人员,可能会26岁之后才工作,如果同样是65岁退休,那么,退休后教师等高学历工作人员的养老金待遇难道要低于“普通职工”吗?所以网友认为按照工龄发放养老金并不合理。那么,2020年退休会按照工龄发放养老金吗?

其实,养老金从来都不只是按照工龄来发放的。工龄只是影响养老金多少的众多因素中的一个而已,影响养老金的因素还有很多。

养老金待遇一般包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

决定养老金多少的因素,除了工龄,也就是,养老保险缴费年限,包括实际缴费年限和视同缴费年限,还包括养老保险的缴费水平,退休时当地上年度平均工资的高低,退休年龄的早晚。

对此,有业内人士表示,退休之后养老金存在差距其实是一件正常的事情,而大家说的也都没错,但按照工龄发放养老金虽然看上去比较合理,但其实并不公平。这里可以看到人社部的官方回应:

首先,人社部有关于养老金是这样规定的。社会保险法第15条:职工基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,职工退休之后的养老金收入是根据个人累计缴费年限、缴费工资、个人账户金额、当地平均工资等多方面因素确定的。

总体上来讲,2020养老金是多缴多得,长缴多得,晚退多得。

工龄越长,也就是养老保险的缴费年限越长,那么养老金相应的也会水涨船高。

缴费水平越高,其实就是缴费基数越高,缴费档次越高,那么以后的养老金待遇也是会更高的。

退休年龄越晚,个人账户养老金计发月数就会越少,个人账户养老金就会越高。

因为个人账户养老金计发月数跟个人账户养老金是成反比的,比如60岁退休计发月数是139个月,55岁退休计发月数是170个月,50岁退休计发月数是195个月。

此外,所在地区平均工资的高低也是影响养老金的一个重要因素。

计算养老金时,要依据退休时上年度社会平均工资来计算,所以平均工资越高的地方,养老金待遇也会越高。

平均工资越高,社保的缴费上下限也会更高一些,所以这也会影响养老金的高低。

也就是说,2020年不会按工龄来发放养老金,所以大家不用担心了。同时,2020年养老金发放依旧会遵循“多缴多得、长缴多得”的原则来发放,所以想要在退休之后领取更多的养老金,只能在工作期间多缴纳养老保险。

此外,灵活就业人员只要缴满15年的养老保险,并满足国家规定的退休年龄退休,也是可以领取养老金的,但灵活就业人员是没有工龄的。

不仅如此,虽然有的职工在退休的时候,工龄比较长,但企业并没有给员工缴满40年的社保,而这也会导致退休人员的养老金偏低,这样一来,虽然工龄比较长,但退休之后的养老金收入并不高,所以按照工龄来发放养老金并不合理,也不是一件公平的事情。

所以要想提高职工退休之后的养老金待遇,不仅需要规范企业给职工交社保,还需要职工在职期间,多努力工作提高自己的收入水平,其实幸福都是靠努力奋斗出来的,大家在年轻时候对自己的资金有合理的理财规划,那老了以后也能多些保障,伴随着老龄化进程的加快,我们也需要为自己的晚年生活做出打算,合理规划实现自己的财富增值,那晚年生活也会轻松很多。现在市面上理财产品种类繁多,不靠谱不正规的平台也很多,因此,理财选择正规大平台很重要,获得安心收益的同时,能更好的保障资金安全,

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