国家的社保政策对我们来说是一项非常好的政策，每年的社保政策的变化也备受关注。如今2019年即将过去，而我国的社保政策新规定也开始实施，其中之一就是取消一次性补缴，这对很多人产生了深刻的影响。
随着社会的发展，人们的生活水平提高了。无论是在国企还是在私有公司工作，都可以缴纳社保。我们都知道，社保分为五类，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中，受年限最大的是养老保险。然而，根据社保条例，我们必须缴满15年才能得到养老金。在这15年里，很多人可能会因为各种各样的原因，比如辞职、自由创业、个人经营等，而无法支付15年的工资。那么断缴之后，之前交的钱是不是就“打水漂”了？
根据新的社保政策，如果社保缴纳不满15年，有三种解决办法
1.按年补缴
在网络时代，跳槽已经成为许多年轻人的普遍现象。许多人可能每两个月换一次工作，因为那份工作不适合他们，所以他们经常换工作，然后换工作地点。社保的转移也是很麻烦的，社保的缴纳也会不时的中断。现在国家实行了新的社保政策。虽然我们不能一次性补缴，但我们可以按年补缴。按年补缴需要支付滞纳金和利息，但也是解决上述问题的补救措施。
2.延迟退休
按年补缴只适用于断缴时间较短的人。很多人可能因断缴时间太长，而之前没有注意到它。当他们到了退休年龄，他们会发现他们可能无法支付这15年的费用。在这一点上，他们可能需要推迟退休来弥补。有些人需要再支付1-2年或4-5年才能得到养老金。所以对这些人来说，延迟退休是最好的方法。对于这类人来说，如果他们直接放弃，之前所交的费用可就打水漂了。事实上，当他们到了退休的年龄，很多人仍然能够胜任原来的工作。与其在家无所事事，再加上社保没有缴满15年的话，推迟退休一边工作，一遍补缴社保是可以考虑的。
3.放弃付款
很多人觉得在社保断缴后，觉得每个月都交钱，对自己来说用处也不大，尤其是对一定年龄的人来说。在这种情况下，他们可能不会直接支付，导致社保没有缴满15年。事实上，放弃缴费也是一个好方法，但是当你老了，就不能领取养老金了。
此外，如果你真的不想缴纳，你可以申请退保，退保只能退还你账户上的本金和利息收入。其中，公司员工只能退还自己的部分薪酬，公司的部分薪酬不能退还。对于灵活就业的员工，只有个人账户记录的部分可以退回，约占8%，仅占总付款的三分之一。因此，个人放弃保险是非常不划算的。没有特殊情况，一般不建议放弃社保。
放弃缴纳社保是最不划算的。毕竟，在缴纳社保时，个人也不用缴纳太多，一旦全部拿出来的话，很快就会被花光。当他们到了退休年龄，他们就失去了收入来源，也没有养老金福利。生活一旦改变，就会变得更加困难。
当然，在新的社保政策实施后，除了上述三种应对方式外，还有三种类型的人有一次交清的待遇的。第一类：1962年至1982年期间下乡的知青；第二类：参保后断缴且年龄在60岁以上的人；第三类：2011年国有企业事业单位离退休人员。然而，这部分人口只占一小部分，所以及时缴纳社保是重中之重。每个人都希望年老的时候可以有依靠，退休后得到更多的养老金。因此，不要忽视社保的缴纳问题，这将导致无法缴满15年，白白错过了这个福利。
总之，如果社保没有缴满15年，即便你不想缴纳，也得等到法定退休年龄 后才能办理注销手续，退回个人缴纳费用的三分之一，所以说是非常不划算的。对此，小编建议，大家还是要及时缴纳社保，以免老无所依还没有养老保险金。
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