灵活就业人员，可以自愿选择缴纳城镇职工社会保险或城乡居民社会保险，在规定的范围内缴费基数完全自愿，缴与不缴完全自愿，没有任何的强制性，具有很强的主观性和自由度。
但也由于灵活就业人员对社保政策了解不足、档案资料准备不全、时间节点把握不准等原因，带来了一些问题。下面我们来看一个真实的案例说起。
吴大妈的意见
“我是这个月到龄，这个月办退休不对么？为啥要两个月后才给计算养老钱，为啥，你说为啥？我下个月养老钱让你吞了？你给我说清楚”吴大妈气愤地对工作人员喊着。
原来，根据本地区规定，灵活就业人员办理退休要提前一个月提交相关手续，次月25日审核完毕。从核准完成后的下个月开始发放养老金。
吴大妈因为不了解政策，本月已经满55岁了，刚刚来办理退休手续。所以工作人员对他说明了情况，而吴大妈不理解，所以发生了争执。
注意办理时间.
在实务工作中，类似吴大妈的情况非常常见。尤其是灵活就业人员，对相关知识了解不多，又没有人通知，导致出现办理退休的时间节点晚于政策要求，而导致影响养老金的领取。
我国各地对办理退休的时间节点各不相同。
有些地区，对正常退休的人员，要求最少提前一个月办理，甚至如山西等地约需三个月提交；
对以特殊工种身份办理退休的人员，要求最少提前三个月办理，甚至有些地区要求提前一年左右即办理预退休。
而且，除极少数城市以外，多数地区对因个人原因导致延迟退休而少领的养老金是不予补发的。吴大妈就的养老金就因此会受到影响，少领一个月养老金。
档案资料齐全
吴大妈属于灵活就业人员，养老保险完全是个人缴费，没有视同缴费等情况，办理起来相对比较容易。
而如果是属于原国有企业或大集体企业工作过的即将到龄人员，更要加以注意这些人大都出生于1960年至1970年之前，参加工作的时间大约在1980年-1990年之间。
而我国企业养老保险制度改革是自1992-1995年（各省时间不同）开始的，这些退休人员多数曾有过国有企业或集体企业的工作经历。如果属于正式职工、连续工龄的临时工转正等情况，那么应该是有视同缴费年限存在的。还有个别人原从事了符合工作年限要求特殊工种岗位，可以申请办理提前退休。
这就更要提早注意自己的退休情况，积极核实档案存放地及查证档案内的资料是否齐全，否则很容易影响退休的办理。多数地区是允许本人持身份证到存档处借阅。
另外，还有的地区要求灵活就业人员在网上提前申报，自行打印退休审批表，对以特殊工种身份办理退休的人员还要准备《提前退休公示表》等等。（具体以当地政策为准）
可能很多同志本地对办理退休时间节点及各项要求不清楚，又不清楚到哪里去问。其实，可以到所在地社保所或人社窗口咨询。
或者，告诉您一个简单的方法，拿起电话直接拔打所在地人社部门的热线12333即可了解的清清楚楚。
准备的资料
还有需要提醒的是除了注意办理退休的时间节点、档案资料以外，办理退休时个人需要准备一些相关的资料。这里以笔者所在地为例，简要做下说明：
1、退休申请表（一式2份）；
2、个人身份证及户口首页及本人页复印件（各1份）；
3、近期一寸彩色照片（4张，有些地区要求8张）；
4、银行卡（本人姓名）；
5、个人档案；
6、养老保险手册（分地区，有些地区则无）。
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