所有的并不是女性参保人，只要缴纳够15年最低养老保险年限，到达50岁就可以办理退休，这是一个比较典型的误区。领取养老金的条件是:①达到法定退休年龄；②养老保险累计满15年。
接下来，跟大家分析一下，女性参保人哪种情况可以50周岁、哪种情况等到55周岁和哪种情况需要等到60周岁才可以办理退休，一起来学习吧！
第一，女性想要50周岁办理退休，需要是缴纳城镇职工社保的女工人。
如果38岁之前由单位缴纳11年城镇职工社保，以后离职自由工作，但是，养老保险却一直挂靠在原单位或者自己公司社保账户，继续缴纳城镇职工社保，那么，只要是女性工人身份，依然可以在50周岁时办理退休，按照城镇职工社保身份领取养老金。
第二，女性55周岁才能办理退休，缴纳的是城镇职工社保女干部身份或者自由职业者社保。
如果38岁之后个人缴纳选择的是城镇职工社保，但是女性却是干部身份，或者选择的是户籍所在地缴纳自由职业者社保，虽然到达50周岁，就算养老保险已经超过15年领取养老金的最低年限，就算医疗保险超过终身医疗报销的20年年限，却依然无法领取养老金。
因为，女性城镇职工社保干部身份和自由职业者社保的法定退休年龄都是55周岁，满55周岁才可以办理退休，办理完次月开始按月领取养老金。
第三，女性等到60周岁才可以办理退休，缴纳的是城乡居民社保。
如果38岁之后辞职，未继续缴纳城镇职工社保或者自由职业者社保，而是选择缴纳户籍所在地城乡居民社保，不管是到达50周岁，还是55周岁都不可以办理退休，因为，城乡居民社保不分男女参保人，法定退休年龄一律都是60周岁。
而且，与选择缴纳城镇职工社保和自由职业者社保不同的是，选择城乡居民社保的参保人还需要将城镇职工社保转到城乡居民社保系统，按照城乡居民社保标准领取养老金。
虽然，38岁时缴纳养老保险已经11年，看似到达最早的退休年龄50周岁时养老保险最低也得缴纳23年，但是，只有选择城镇职工社保，并且是女工人身份才可以在50周岁法定退休年龄办理退休。如果是选择其他类型参保，则需要等到55周岁甚至60周岁才可以领取养老金。
不过，养老保险并不是多缴无益，养老保险的设计原理是【多缴多得长缴多得】。所以，多缴纳年限，不仅可以提高基础养老金的领取比例，还可以提高个人账户储存额，降低计发月数，增高个人账户养老金，从而整体提升退休当月养老金，增大养老金增长的基数，提高老年生活保障。
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