离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保和公积金?

HR资讯 小编,大社保 687浏览

因为,城镇职工社保一般都是工作期间由单位为其代扣代缴的,所以,题主存在断档期社保和公积金如何处理的难题。离职再入职的空档期要不要交社保,得看你有没有特殊用途,如果正在看病使用医保报销、空档期间买房贷款等,社保和公积金肯定就不能断嘛。如果什么需求也没有,单纯是交社保养老,只要退休前够15年养老保险,空档期断就断了吧。

但是,空档期社保和公积金续交有哪些方式?社保和公积金要不要续交?如果您也存在类似的疑惑,不妨跟超老师一起探索学习吧。

 离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保和公积金?

第一,空档期社保和公积金续交有哪些方式?

1.户籍所在地按灵活就业缴纳自由职业者社保。

2.协商继续挂靠原单位。

3.找人力资源服务商代缴过渡一下。

因为,若户口不在原工作城市,但在同一个省市,而且目前省际社保已经联网,所以如果空档期超过3个月,最佳选择就是在自己的户籍所在地办理失业手续,按自由职业者社保缴纳,因为这种方式相对于第二和第三种方式要节约一部分费用(自由职业者养老保险合计20%,其中8%进入个人账户;不管是挂靠原单位还是第三方养老保险合计都是24-28%,其中8%计入个人账户);

但是,如果空档期比较短,不足3个月,超老师就不建议选择自由职业者社保了,因为相对于挂靠代缴而言,自由职业者社保相对比较麻烦。

选择原单位还是第三方好?大家可能觉得都是挂靠,原单位可能不收除社保费之外的服务费,相对比较划算,但是如果原单位觉得,不存在劳动关系避免稽查风险,不给您代缴,您就只能选择第三方代缴过渡一下喽!

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保和公积金? 

第二,社保和公积金要不要续交?

城镇职工社保一般包含:养老、医疗、工伤、失业和生育保险。公积金就是住房公积金。

1.断档期要不要交社保和公积金,我们要从五险一金本身去思考。

养老保险:顾名思义就是参保人累计缴纳够15年(并不一定是连续缴纳,只是时间的累积),达到法定退休年龄,即可在退休后领取养老金。

所以,如果空档期,只是为了领取养老金,就自行判断一下空档期对于退休前的年限有没有影响,如果没影响,就不用管,断就断了吧;如果有影响就优先选择自由职业者社保避免空档期断缴即可。

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保和公积金? 

医疗保险:其实就是当您发生疾病时,如果医保正常缴纳,则看门诊和住院费用的大部分都会被医保报销掉。但是,如果空档期断缴一个月,就算隔一个月补缴上,也得3-6个月正常缴纳后才可以恢复医保实时结算功能。所以,如果您正在看病或者身体不好,就算空档期最好别中断社保。 

生育保险:如果是女性正处于备孕期或者怀孕期间,就算是换工作,社保千万不能断。以北京市为例,要想领到生育津贴必须满足:产前连续正常缴纳9个月或者产后连续正常缴纳12个月且生育当月社保正常连续缴纳,断缴补缴无效。

生育津贴能领多少?还是以北京市为例:生育津贴=生产当月职工生育保险的缴费基数的平均数÷30x产假天数(北京市正常128天,难产增加15天,多生一胞胎增加15天),也就是说按照做低基数5557,在北京市还可以拿到23710元的生育津贴。若是因为断缴一个月,看似省了一个月社保费,但是却浪费了几万的生育津贴,切勿因小失大。 

工伤保险:如果发生工伤当月,社保中断,不仅所有的医疗费用不能报销,而且社保局工伤科不会给予任何补助,如果是工亡,至少少领到70万左右的补贴。

失业保险:空档期其实对于失业保险是最有利的。因为,由于单位原因辞退造成的失业,社保断交可以领取到失业津贴,具体领取标准为:城镇户口职工,前四年,每满一个自然年可以领取3个月失业津贴,从第五年开始,每增加一个自然年多领一个月,最多可以领取24个月,北京市每月可领取一千七左右;农业户口职工,每满一个自然年可以领取一个月失业津贴,最多可以领取12个月,北京市每月可领取一千二左右。 

公积金:其实空档期要不要个人缴纳公积金,只考虑一点就行,就是近一年要不要买房贷款使用,如果是,那就找原单位或者第三方代缴过渡;如果没有,空档期断几个月没啥事的。 

2.断档期要不要交社保,我们要从社会福利角度出发综合考虑。

在北京,外埠户口想要获得摇号、买房、积分落户、幼升小上学资格,都需要一定得社保年限限制。

摇号资格:社保正常缴纳累计满5年且每年至少一个月个税申报,社保中断补缴有效。

购房资格:社保正常缴纳累计满5年,补缴不超过3个月有效。

积分落户资格:社保正常缴纳累计满7年,补缴不超过5个月有效。

幼升小上学资格:北京市各区要求不同,一般要求3-12个月,补缴一般无效。

小结:社保断交,除了可以领取失业津贴的好处之外,无论是其他四险还是社会福利都会有所影响。

 离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保和公积金?

第三,重点注意事项:

1.同城换工作断档,如果没有生育津贴报销和工伤报销特殊需求,建议优先选择缴纳自由职业者社保,省钱又划算。

2.如果是跨省份换工作,因为没办法享受本市户籍的灵活就业政策,就只能选择挂靠啦,但是相对于挂靠原单位,超老师更建议第三方人力资源公司过渡,原因有二:交服务费不欠人情;第三方有运营代缴资质,不至于出现大的法律风险。

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