社保是我们国家福利待遇体系搭建中最重要的一环。为了实现全民参保并监督单位给员工缴纳社保，国家政府机关针对社保出台了一项法律《社会保险法》。
在《社会保险法》中明确规定了“个人账户不得提前支取”。也就是说不管你想不想退社保，法律都规定了不允许你退。不过在实际生活中，当有特殊情况发生的时候有些社保缴费还是可以退的，但退的也仅仅只是个人账户中自己缴纳部分，统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。
1、重复参保
现在的经济发展比较快，小伙伴们换工作的速度也快了起来。有些小伙伴为了实现心中的梦想选择去异乡打拼，当小伙伴回到自己城市工作后如果不注意的话就会产生一个问题——社保重复缴纳。
小伙伴们必须要知道，重复时间段缴纳的社保是不计入年限累计的，也就是说小伙伴们缴纳的重复社保部分很可能会白交！根据归集养老保险关系时一般按照的“先转后清”原则，不能转移合并的个人缴费本息会退还给本人。
也就是说当你不小心同时在两个城市缴纳社保的话，可以退还给你一个城市的缴费金额~
2、无法转移
小伙伴们都知道想要领取养老金的话是要累计缴纳满15年。但有些小伙伴如果达到法定的退休年龄但没有累计缴纳满15年，而本人又不愿一次性补足差额的时候，是可以拿回自己缴纳的社保的。
其实小伙伴们可以放心，你退休时没有缴纳满15年的社保，虽然国家不能按月给你发放养老金，你也是去了享受这一福利的权利，但国家不会黑掉你已经缴纳的部分，有关部门会将你缴纳的个人部分一次性退还给你~
3、军人退伍
当小伙伴参军前如果已经参加社保并建立了个人账户了，那么在退伍时如果采取退休、给养方式安置时，可以向有关部门申请一次性退还个人缴纳部分。
4、丧失国籍
小伙伴们都知道，我们国家是不承认双重国籍的。有些小伙伴如果选择加入其他国家的国籍就自动失去中华人民共和国国籍。小伙伴们可以在离境时或者历经后以书面的形式申请终止职工基本养老保险关系，你的个人账户储存金额将一次性退还给你本人。
在跟小伙伴的交流中知道很多特殊情况，而不能持续缴纳社保的，小编也只能使尽浑身解数想到这些补救方式了，希望能有所帮助。当然，为了以后退休的养老待遇考虑，有条件的朋友们，持续交社保吧，多个保障也是不错哒。
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