在找工作大家会注意到很多企业单位只缴纳五险没有一金。五险一金就是我们所说的社保和住房公积金。五险主要指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险以及生育保险。企业职工如果参加社保，可以说从生育到养老，其保障都非常齐全。实际上住房公积金也是不可或缺的重要保障，因为有了住房公积金，以超低利率贷款买房，对于年轻人来说住房公积金可以让年轻人在城市买房的梦想；
最近有一位年轻人在找工作时遇到点问题，找到一家企业上班，而这家企业只给他缴纳社保，并没有住房公积金，而这位年轻人想缴纳住房公积金，几年后买房。面对这种情况，2019年企业不给缴纳公积金怎么办？企业职工可以自己缴纳住房公积金吗？
首先，我们要认清一点，不管是国企央企还是私企都应该按时并且足额给员工缴纳住房公积金；如果企业单位不按时或者欠缴住房公积金，属于损害职工权益并且属于违法行为，应该承担相应的法律责任；
2019年企业不给缴纳公积金怎么办？单位只缴纳五险没有一金，试试这个方法
首先，我们要知道或者是认清问题的严重性，就像这位年轻人这样，有买房子的想法，所以必须要缴纳住房公积金。根据我国《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如果企业不给缴纳住房公积金，根据我国《住房公积金管理条例》第三十七条，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
其次，还有一种情况需要职工注意，有时候企业给职工缴纳住房公积金。但是时常会出现单位逾期不缴或者少缴住房公积金。像这种情况也是有方法解决，根据我国《住房公积金管理条例》第三十八，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民 法院强制执行。
最后，企业职工可以自己缴纳住房公积金吗？
如果企业不给职工缴纳住房公积金，职工没有办法自己申请缴纳住房公积金。
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