工龄和社保有什么联系？能决定退休时的养老金待遇吗？
工龄指劳动者实际工作经历所对应的年限。工龄和社保的主要联系在于退休时养老金的核算。对不同阶段退休的人来说，意义的程度不同。
社保系统把不同阶段的退休人员划分为三种，即老人、中人和新人。总的来讲，工龄对不同阶段退休的人的退休待遇所起的决定作用依次递减。
1、对老人：对退休金起决定性作用
对养老保险个人缴费制度建立前参加工作，养老保险个人缴费制度建立前退休的人，也就是社保系统中所称的老人来说，工龄和退休前人事档案的工资标准是决定退休金的关键要素。
对老人来说，工龄越长，退休金越高。也就是说工龄和退休金成正比。工龄的作用是决定性的。
2、对中人：和视同缴费年限有关系，和实际缴费年限没有关系
对养老保险个人缴费制度建立前参加工作，养老保险个人缴费制度建立后退休的人，也就是社保系统中所称的中人来说，工龄要划分为两个部分。
一部分是养老保险个人缴费制度建立前的工龄，社保系统的叫法是视同缴费年限。视同缴费年限要靠人事档案的佐证材料认定。
因此只有在国企机关，事业单位或大集体有过正式工作的人，才可能有社保系统认定的视同缴费年限。
另一部分人是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，社保系统的叫法叫实际缴费年限。实际缴费年限要靠你交到社保里的真金白银来认定。
因此如果虽然你有实际的工作经历，也就是工龄，但是没有交过社保，是没用的。
中人退休时的缴费年限等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。
社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。也就是说，社保缴费年限和退休时的养老金成正比。
对中人来说，工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用，要靠交到社保的真金白银说话。这部分和后面我们即将说到的新人相同。
3、对新人：和实际缴费年限没有关系
对养老保险个人缴费制度建立后参加工作，养老保险个人缴费制度建立后退休的人，也就是社保系统中所称的新人来说，由于没有视同缴费年限之说，所以工龄不再起作用。
退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。实际缴费情况主要包括缴费年限、缴费指数、养老保险个人账户金额。另外还和退休年龄对应的养老金年计发月数相关。多缴多得，长缴多得。
对新人来说，工龄没有作用。退休待遇只看实际缴费情况。工龄再长，没有缴费，也没用。
综上所述，工龄对老人的退休金的高低起决定性作用。中人的视同缴费年限部分，看工龄，中人的实际缴费年限部分，看缴费情况。所以工龄对中人的养老金其部分作用。新人和工龄没有直接关系。新人退休时的养老金，只看缴费情况。
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