城镇职工养老保险中规定，企事业职工所属单位每月都需要为其缴纳养老保险，费用是双方共同承担，职工个人费用一般直接从工资中扣除。而城乡居民养老保险则是遵循自愿参加的原则，但是不少职工因为异地就业，会出现同时参加两种保险，重复缴费的现象，但即使两边缴费，退休后依然领取其中一份养老金，另外一种养老保险的费用会被一次性结算退回。
一般而言城镇职工养老保险只有职工才可以参加， 若是以灵活就业人员身份参保也是可以参加，而城乡居民养老保险参加人群范围就非常之广泛，年龄在16周岁以上、退休之前都是可以进行参保，但是在本市参加工作的人员，已经参加城镇职工养老保险，就不能继续参加城乡居民养老保险，若是在外地就业参保，因为养老保险目前是省市级统筹，所以是会出现同时参加两种养老保险重复缴费的现象。
虽然重复参加两种养老保险，但是即使缴费满15年后到达法定退休年龄，也无法领取双份养老金，并且即使侥幸领取成功也是违法行为，会受到相关处罚，且会被追回另外一份已领的养老金。正确的做法是选择保留一份养老保险，另外一份可以作一次性结算，退回个人缴费与利息。
两种养老保险体系不同，所以缴费比例、养老金计算标准与上调方案都不相同，因此城镇职工理所应当是选择职工养老保险。若是在退休后缴费未满15年，而且没有能力继续缴费，可以把职工养老保险账户转至城乡居民养老保险，或者进行社保清算，补缴完城乡居民养老保险，享受此标准的养老金。
并非完全不能同时参加两种养老保险，因为很多异地就业人员并非长期在外地工作，有可能回家乡创业、务农，所以此时若是在参加城镇职工养老保险的同时参加城乡居民养老保险，回家后虽然城镇职工养老保险断缴，但是可以继续参加城乡居民养老保险，而且目前来说城乡居民养老保险一年最低缴费只需一百元或者两百元即可。若是有经济条件，可以不选择如此，而是可以以灵活就业人员继续参加城镇职工养老保险，缺点是缴费比例、金额较高，优势在于退休后养老金水平高。
所以异地就业的人员需要和家中父母告知，不需要为其参加城乡居民养老保险，否则虽然可以将重复缴费部分退回，但是在可以提前规避的前提下，可以减少不必要的麻烦，更何况城镇职工参加社保，还有医疗保险、生育保险、工伤保险与失业保险，享受到更多的社保福利待遇。
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