社保对于我们的重要性不言而喻，对于很多企业员工来说，最为关注的就是企业是否会帮员工缴纳社保。对于我们普通群众来说，每个月的社保都应按时缴纳，但是不可避免会因为换工作或是其他原因导致社保中断，对于这样的情况应该怎样做呢？社保断缴的话能够按时领取养老金吗？医保断缴超过三个月是否就要“重头开始”了呢？下面就让我们一起来看看吧！
不可否认的是如果断缴的话，部分资格确实会被清零。但是等你重新缴纳达到一定时间之后，就可以继续恢复之前的资格了。包括医疗保险和养老保险都是按照累计年限计算的，中断之前所缴纳的时间也是计算在内的，其实并不存在清零的情况。
如果是在不同省份工作的人应该会有这样的体会，当你跨省找工作的话，去往新的城市是需要重新办理社保相关程序的。这样一来就会产生新的社保号码，要知道社保卡上的号码其实就相当于是每个人的身份证明，同时也是社保局对于每个人社保缴纳信息的标准。只要你符合身份，生成新的社保之后，就可以将之前的社保转移至新的工作地点，这样也就完成了续缴。
从五险中大家最为关心的以医保和养老保险来看，断缴还是要及时进行处理的，不及时续缴的话，对你造成的损失还是比较大的。医疗保险的要求是女性交满二十年、男性交满二十五年才能够享受到终身医疗保险的待遇。
假如医疗保险断缴的话，造成最直接的影响就是在断缴期间不可以享受医疗报销的待遇，只能使用你的医保卡。不过并不存在断缴三个月就会“清零”的说法，假如参保人员中断医疗保险参保三个月的，会重新计算你的连续参保时间，但是个人账户中的余额并不会清零。
不过有些人喜欢“占小便宜”，为了防止出现投机性参保的行为，所以实行了累计缴纳以及连续缴纳的区别待遇。当群众医保累计缴纳到一定年限之后，退休之后即使不缴纳医保费用也可以享受医保待遇。如果是连续参保的情况，参保时间越长，能够享受医保支付的额度就会更高，因此这也是鼓励大家连续参保的一种方案。
而养老金与医疗保险还是有着区别的，能不中断的情况下最好还是不要断缴。因为中断的期间是不会给你计算工龄的，这样的话以后就会亏损工龄。还有一点值得注意的是，假如中断期间个人养老账户中没有钱的话，在计算养老金的时候也会比较吃亏。
因为中断养老保险的话，会影响到你领取养老金的时间，有时候即使你达到了退休年龄，累计缴费年限未满15年的话，也是不能领取养老金的。伴随着社会平均工资的不断上涨，你需要缴纳的金额也会不断上涨，到时候缴纳的金额也会变多，对于我们群众来说是不划算的。
结合上面的内容来看，社保如果断缴的话受到的损失还是比较大的。因此不管是个体户还是在职员工，如果没有对自己之后进行合理的规划，就不要轻易离职，不然对你的社保也是会有着影响的。
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