延迟退休年龄的方法可以说利弊并存，从体力劳动者角度考虑，延迟退休年龄等同于赶上了绝路，本该退休领取养老金的年纪，最终有可能累倒在工作岗位上。从国家层面考虑，为了养老保险制度长久发展角度看待这事儿，延迟退休可以有效的缓解养老金支付压力，缓解人口老龄化养老问题起到一定的作用。那我们不得不思考一个问题，延长退休年龄将会产生怎样的影响？
首先，延迟退休年龄不容小视，可以说方方面面都有一定的影响。延迟退休年龄对就业一定有影响，举一个例子，年轻人需要找工作，延迟退休年龄后，老人干不动，没有闲置的岗位，新人找不到工作，没有新鲜年轻力量入住，怎么可能有后劲蓬勃发展呢？所以说延迟退休定会对就业造成冲击，这波冲击可大可小，因为企业性质不同，机关事业单位可能会好一些，特别是企业职工来说，过了40岁以后找工作都难，想延迟退休年龄都没机会。
从企业角度考虑，企业需要发展，需要人才，相比较而言还是更喜欢年轻人多一些。国家又不能强制保障就业，所以延迟退休年龄对于企业来说也是一种挑战，而且更棘手。
其次，延迟退休年龄对不同的群体来说利弊分明，文章开始已经说过，体力劳动者不适合延迟退休年龄，相比较而言，脑力劳动者更喜欢延迟退休年龄。很大程度上是因为在职工资更高，同时工作轻松，如果是我的话，我也会支持延迟退休年龄。体力劳动者或者是一线工人往往是不干活儿就没有工资，没有稳定的工作，不干活儿就没有收入，所以延迟退休年龄需要考虑体力劳动者，还应该考虑那些自由职业者，自己缴纳社保的那些人。
最后跟大家分享的是延迟退休年龄还八字没一撇那，目前没有延迟退休年龄的相关政策规定，所以延迟退休年龄只是大家一厢情愿罢了，所以大家也不必担心延迟退休年龄。虽然说世界上很多国家都实施了延迟退休年龄，但是每个国家国情不一样，所以没有可比性，所以大家不必担心延迟退休年龄，眼前最重要的还是保证身体健康，只有这样才能领取更多的养老金。
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