现在的女职工，退休年龄才50岁，女干部55岁退休，到了这个年龄，你不想退休也得退休。按照现在人的寿命计算，50岁退休后还有30年左右的时间。而根据世界卫生组织的最新划分标准，45岁至59岁是中年人， 60岁至74岁为年轻的老年人。
延迟退休可能是由3个原因造成的。
第一，就业问题。
推迟退休势必会让很多人处于更长的境地。没有人会退休。许多工作会让新人进来。
第二、是社会保障问题。
随着社会保障年龄的推迟，不同类型工作的效果也有所不同。如何协调好，也是一个亟待解决的重要问题。
第三，养老金缺口相对较大。
目前，企业与事业单位之间的差距相对较大，两者之间的平衡也是非常重要的。因此，我们不应该过分担心延迟退休的问题。
网传的延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案—>2017年上报中央同意并公开征求意见—>2017年公布方案—>2022年实施时间，为了保护每个人的利益，国家对推迟退休持谨慎态度。
利益决定你的选择，当一个政策颁布，作为个人首先考虑的是对己是否有利，有利则支持，无利则反对，这是人的本能所使。
在中国反对延迟退休政策呼吁最高的主要是以下人群。
1、从前体力劳动者。
这方面人群收入低，劳动力度强，男性60岁退休已经是很大的压力，如果在延迟估计身体吃不消。
2、下岗职工。
中国下岗职工年龄大多在40-60之间。这个年龄段的人群在下岗以后，加之之前在国企从事的工作内容单一，没有一技之长再次进入社会，是很难再找到高薪酬又轻松的工作。
并且处于这个年龄段的人群都是上有老，下有小是家里的顶梁柱。
支持的又是哪部分人？
延迟退休允许员工支付超过一年的养老保险和减少一年的养老保险领取，内部和外部养老金新增将减轻养老金的压力。在发达国家，例如日本、美国、欧盟，普遍退休年龄都在65岁以上，美国甚至高达70岁。在中国，延退有延退的好处，一是知识阶层可以更好地发挥作用。试想，一个女博士毕业已经差不多30来岁了，如果55岁退休，岂不浪费人才？一般情况下，支持延退的肯定是经济条件好、有足够的时间和金钱培养身体健康的人。
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