在职场上很多同事经常会遇到一些关于社保的交纳的问题，但实际上很多人对交纳社会的问题并不是非常的清楚，有些甚至是听到一些不专业同事的介绍，有些甚至是被误导，导致自己做出一些错误的判断和选择。
职场中关于社保的问题，通常有三大错误的谣言，这三大错误的谣言分别是：
错误说法一：养老保险交了15就要不用交了。这也是一种错误的说法，社保相关规定，社会要最低交满15年退休才可以领取退休金，交满15年你可以继续接着交，后面交的年数越多以后领的就越多，最长可以交到退休年龄。
错误说法二：个人放弃交纳社保，每月的收入就会增加。这也是部分企业的个人行为或做法，为了节省开支与员工签定不交纳社会协议，每月给员工的一定的补助，但实际上这种协议在法律上是不认可的，也就是说没有法律效力，根据国家社保交纳的相关规定，员工入职后只要公司和员工签定了劳动合同，就必须要为员工交纳社保，这是法律的强制要求，私下与员工签字协议是不合法不合规的。
错误说法三：员工医保断保后会自动清零需要重新交纳。但实际上医保的余额和年限是可以累计交纳的，中间断交后，后面是可以重新续费交纳的，只是有三到六个月的恢复期，在这恢复期间是不能使用的。
在职场和生活中如果遇到关于社保的相关的问题，大家可以找一些专业的人进行咨询，不要去听取别人或不专业人的介绍，那样只会误导你或让你做出不正确的选择。
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