最近职场新闻听的最多的就是某某公司又裁员了，离职员工因为赔偿金问题与公司对峙仲裁，我们都知道公司单方面解除劳动合同是需要支付赔偿金的，赔偿金的数额大小和在职时间长短有关，这些不用给大家普及了，但是你知不知道，工资发不够可能也是需要赔偿的哦！

发工资低于最低工资标准，需要支付赔偿金

企业支付劳动者工资低于最低工资标准的，劳动者有权要求补足，并可以按下列标准请求企业支付赔偿金：

（一）欠付六日以上（不含六日）一个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；

（二）连续欠付一个月以上三个月以内的，支付所欠最低工资部分50％的赔偿金；

（三）欠付三个月以上的，支付所欠最低工资部分100％的赔偿金。

最低工资是税前还是税后？

最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

下列各项收入不计入最低工资标准：

（一）劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；

（二）劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；

（三）劳动者依法享受的保险福利待遇；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入

北京从2017年9月1日起调整了最低工资标准

由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元

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