大社保网——8月1日起 北京将开始征缴残疾人保障金

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残保金申报

从明天8月1日开始,到9月15日截止,已安排残疾人就业的用人单位可以进行残保金的申报了,为及时申报将视为未安排残疾人就业。还没申报的企业抓紧申报吧!

 

什么是残保金

“残保金”是残疾人就业保障金的简称,是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金,雇佣残疾人,是法律上要求企业需要履行的义务,保障残疾人就业也是企业需要践行的社会责任,不按规定安排残疾人就业,企业将面临缴纳远高于雇佣残疾人所需费用的保证金。

 

征缴范围

凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的,应当缴纳保障金。

 

 

征缴标准:

新标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*100%。

旧标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年度全市职工年平均工资*60%。

 

什么样的公司可以免缴?

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征保障金。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征保障金

 

不需缴纳残疾人就业保障金的用人单位要进行“零申报”吗?

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

 

HR作为企业人力资源的先行者,人力资本的管理者,有责任有义务为企业进行合理的人力成本规划,为企业减负,帮企业践行社会责任,实现企业残疾人双赢。

 

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