解除劳动合同有赔偿金,那你知不知道工资发不够也需要赔偿!

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最近职场新闻听的最多的就是某某公司又裁员了,离职员工因为赔偿金问题与公司对峙仲裁,我们都知道公司单方面解除劳动合同是需要支付赔偿金的,赔偿金的数额大小和在职时间长短有关,这些不用给大家普及了,但是你知不知道,工资发不够可能也是需要赔偿的哦!

发工资低于最低工资标准,需要支付赔偿金

企业支付劳动者工资低于最低工资标准的,劳动者有权要求补足,并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:

(一)欠付六日以上(不含六日)一个月以内的,支付所欠最低工资部分20%的赔偿金

(二)连续欠付一个月以上三个月以内的,支付所欠最低工资部分50%的赔偿金;

(三)欠付三个月以上的,支付所欠最低工资部分100%的赔偿金

最低工资是税前还是税后?

最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入

下列各项收入不计入最低工资标准

(一)劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴;

(二)劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资;

(三)劳动者依法享受的保险福利待遇;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入

最低工资是多少?

北京从2017年9月1日起调整了最低工资标准

由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元

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