2020年，注定是不平凡的一年，从过完年开始，国内就开始了疫情肆虐的情形，严重影响到了我们的日常生活与工作，不少人因为此事件的影响，丢了工作，更有大批量的公司因为疫情的问题濒临破产，作为国家自然不能看着这样的情况不管，为了加快经济复苏，企业复工复产，国家出台了相应的一些政策来弥补这样的问题，全国范围，国家出台了对中小企业减免社保的政策，针对不同的地方情况，具体实施相应的减免工作，这样一来，社保费用的承担作为企业及个人来讲，都是一个非常好的利好消息，减轻了企业的负担，保证了个人的权益不受损。那在北京来说，减免后的社保，对我们个人有什么影响呢？继续往下看。
北京作为超一线城市，积极响应了国家政策号召，针对北京市内成立的中小微企业，直接进行部分社保费用的减免，对于大型企业，直接进行社保减半征收的一个措施出来，这样的政策执行已经非常快的实施并落地了，对于北京市2020年2-6月份，该政策已经全面落地。
中小型企业社保费用免征了一大部分，按2019年的社保费用来算，基本上算是减免了将近一半还多，部分企业还可以根据自己的自身经营情况，可以申请缓交政策，也就是可以将疫情期间的社保费用延期至疫情结束的六七月份再进行上缴，这种利好政策切实解决了不少企业因疫情影响带来的经济下滑情况的一个缓解。
国内来讲，针对这次新冠肺炎的疫情防控，基本上做的已经非常的好了，全国人民在家里不出门不串友，才得以将疫情控制住，但这样带来的经济的停滞，影响确实不小。北京社保减免政策出台实施以后，作为企业，企业的利益得到一定的保障与支撑，作为个人也基本有了政策的保障。减免以后的北京社保，我们作为个人，可以通过北京市社会保险网站的官网上查询到，缴纳的社保金额已经有明显的减少，相应的四个险种的费用都降低了，但是作为基本的医疗及养老来讲，权益还是得到了保护，就是即便是减免了，作为个人的医疗保障都是不受影响的，都可以正常使用，其它险种也都是相应的减少，这样看来，受疫情的影响，社保费用降低了，但是我们个人的社保权益基本上毫无影响，这就是国家的强大带来的福利，难道不是么？
当然，在社保减免期间，我们的社保也不要因为疫情的问题断档，这个问题看起来很矛盾，但也是不得已的，北京目前对社保断档的政策依旧执行的是老政策，对于社保因为疫情减免归减免，但是还是不能断，就比如你在这期间，你的单位将社保做了缓交延缴政策的申请，那你的社保只是暂时没交上，待过了缓交期，单位还是会给你交上的，这个就不用担心了。但如果你在这期间，你辞职了，没有工作单位了，那你的社保就会面临断缴的问题，这种情况你一定要注意，一旦自己不注意，社保就断掉了，随之而来的就是后续的社保断档带来的麻烦了。
这种情况怎么办，很多人也比较关心，通常如果发生这样的情况，你在疫情期间离职了，临时找合适的工作又没那么容易，那你可以看看你有没有认识的朋友是开公司的，把你的社保先挂靠在朋友的公司缴纳几个月，作为一个过渡，如果你身边没有这样的朋友，那你只能找一些社保代理机构进行过渡几个月的社保，就比如通过支付宝或者微信搜索思维加速就可以自己缴纳过渡几个月，也或者如果你是北京户口，你可以直接通过北京市的人才中心，去个人形式缴纳几个月的社保，也是没问题的。总的来说，疫情期间，社保也不能因为疫情的问题断档，这个问题实属为难了一些北漂，但也是没有办法的，政策之上没有太多解释。
疫情期间的社保减免，给大多数人也算带来了希望，减免的部分，在没有收入的情况下也算是一种补偿，如果你在公司一直正常上班，公司也在疫情好转的情形下挺过来了，那作为公司的员工，你其实对这次社保减免的感觉不是很明显，因为社保公司在正常给你缴纳，减免的部分又是公司那部分，所以作为个人，你感觉不会很明显，甚至感觉好像这个事情跟你个人没有太大关系一样，其实政策帮助的是公司的一些开支，为企业坚持经济复苏，复工复产，做出了巨大的贡献。
总的来讲，国家在疫情面前，为我们国内的企业也算是帮了很大的忙，共渡难关，共存生机。
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