注意:退休中人养老金重算有2笔钱,一笔由财政发,另一笔发差额

HR资讯 小编,大社保 383浏览

自从机关事业单位养老保险制度改革以来,制度上将公职人员分为“老人”、“中人”、“新人”,其中退休“中人”何时领取全额退休金?社会关注度高,“中人”期待也高,“中人”们一等再等,他们领取预发待遇最长有5年有余了。说实话,每个省份养老金重算情况不同,有的“小步快跑”,有的“磨磨蹭蹭”,重算何时是个头呢?

注意:退休中人养老金重算有2笔钱,一笔由财政发,另一笔发差额

机关事业单位养老保险

改革后退休中人基本养老金重算后,我们退休中人其实有2笔钱可以领取,包括改革后死亡退休“中人”,一笔由财政原渠道独立支付,另一笔由新老办法对比后,由机关事业单位养老保险基金支付全额养老金,这2笔钱通过重算后,同步审核,同步社会化发放至社保卡。下面分别从2笔钱怎么发?按什么标准发?进行细致讲解,未重算的退休“中人”们不妨了解一下。

第一笔钱:原提高退休费比例补贴

原提高退休费比例补贴就是改革前政策规定,按国家和省规定可提高的退休费比例,要在退休养老金中体现,即按老办法提高退休费比例,改革后一次性发放补贴。想获得这笔钱,前提是2014年10月前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,比如获得全国劳动模范、全国劳动英雄、全国先进工作者荣誉称号,在部队获得军以上单位批准授予的战斗英雄、劳动模范称号和荣立一等功的转业、复员军人,获得国家最高科学技术奖的人员,获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的特等奖、一等奖、二等奖的人员,其提高退休费比例为15%。

这笔钱标准为:本人退休时职务级别(岗位薪级、岗位技术等级)对应2014年9月的基本工资标准×原提高退休费比例×240。

举例:王某2014年9月职务职级副科十八级9档,2014年9月的基本工资标准为1512元,假如在职时获得全国先进工作者,一次性退休补贴=1512×15%×240=54432元。

社保卡

第二笔钱:新老办法对比补差额

重算前,中人领预发待遇,重算后,新老办法对比,多退少补。举例:王某2017年12月退休,2014年9月职务职级副科十八级9档,没有变化,2014年9月的基本工资标准为1512元,工龄41年,2018年调待,2019年4月基本养老金重算。

新办法:假设基础养老金为2312.33,过渡性养老金为3041.61元,个人账户养老金为123.67元,职业年金为179.71元,新办法基本养老金=2312.33+123.67+3041.61+179.71=5657.32。

老办法: 【2014年9月对应(基本工资×计发比例+退休补贴+退休费)】×(1+2015年工资增长率)×(1+2016年工资增长率)=【(430+1082) × 90%+1820+350】 ×(1+6%) ×(1+4.5%)=3911.06。

注意:退休中人养老金重算有2笔钱,一笔由财政发,另一笔发差额

机关事业单位养老金

新老办法对比:由于预发待遇和重算后待遇分别调待,调待前重算待遇=(5657.32-3911.06) ×30%+3911.06=4435,调待前预发待遇=1512× 90%+1820+350=3530.08。

月补差标准为:(重算后基本养老金+2018调待)-(预发待遇+2018年调待)=(4435+169)-(3560.08+162)=881.92元。总补差=月补差标准×补发月份。

注意:退休中人养老金重算有2笔钱,一笔由财政发,另一笔发差额

综上所述,退出“中人”们基本养老金重算后,有2笔钱可以领,一笔是按国家和省规定可提高的退休费比例,由财政原渠道支付的一次性补贴;另一笔是新老办法对比后,重算后基本养老金高于预发待遇,由机关事业单位养老保险基金支付的补发差额养老金。如果你是未重新核算退休“中人”,不妨好好看看,看懂的,请转发给你亲朋好友。

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