辞职后自己的社保还能使用吗?有哪些方式可以能再次获得社保保障

HR资讯 小编,大社保 76浏览

社保大家都知道,它是国家给予消费者的一个基本福利保障,包含五种保障责任,医疗保障、养老保障、工伤保障、生育保障以及失业保障。只要在职一天,用人单位就有义务给消费者缴纳社保,那么问题就来了,辞职后,社保断交消费者还能享受社保福利吗?如果不想找工作,还有哪些方式可以购买社保呢?感兴趣的朋友可以跟小编一起来了解一下。

辞职后自己的社保还能使用吗?有哪些方式可以能再次获得社保保障

一、辞职后还能享受社保保障吗

在离职以后,一般来说,用人单位都会停止缴纳消费者的社保费用的,如果消费者在断交期间又找到一份新工作,重新开始缴纳社保,那么对消费者是不会有任何影响的(杭州社保的缴费时间是15号,不同的地区缴费时间都是不同的)。但如果消费者并没有找到工作,那么从社保断缴的次月开始,医疗保险的待遇就不能享受(账户内的资金余额仍可继续,直到用完)。

那么有人就说了既然没有工作,失业了,那么失业保险金不是可以领取吗?很抱歉,如果是主动辞职的,那么失业保险金是不能领取的。因为失业保险金的领取条件里有一条,那就是必须满足“非自愿的”失业,比如被开除、公司倒闭等情况下的失业才能领取。

二、有哪些方式可以购买社保

1.找新公司

在离职后如果想继续拥有社保保障,最简单的一个方法就是赶紧找到新公司“接盘”,让新公司帮自己缴纳社保费用。

2.灵活社保

在没有工作的这段时间里面,如果想继续获得社保保障,大家可以当地人才中心的窗口,办理灵活就业人员的社保,或者是回去自己户籍所在地,办理养老和医疗保险(居民社保)。

3.挂靠第三方

如果消费者既不想找工作又不想自己的社保断交,那么是可以考虑找代缴公司的,大社保就是专业的代缴社保机构,您可以选择大社保来持续缴纳不断保。

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