2020关于社保的那些事 大家请注意

HR资讯 小编,大社保 365浏览

一、社保断缴情况

个人原因造成的社保断缴情形是无法来进行补缴的,企业单位造成的中断是可以进行补缴的,所以说个人无法补交,那么企业单位是可以进行补缴。

二、个人原因造成的不能进行补缴的情况

很多人自己被迫不愿意去缴纳社保待遇,主要原因就是自己以往是有工作单位的,那么在工作单位期间都是正常的来缴纳自己的个人社保待遇,那么你每工作一年所在的工作单位都会根据劳动合同法的相关规定来给你正常的缴纳社保。

但是很多企业在职职工可能就会面临这样的一种局面,就是自己的企业单位无法正常的经营下去,导致自己企业单位破产,那么这种情况下自己作为职工来讲就变成了下岗职工,所以说在下岗以后如果不能够实现再就业的话,那么就会给自己造成一定的经济压力,也会造成社保的中断。

这种情况实际上你在下岗以后,如果长时间没有去缴纳社保,那么就是属于个人原因,造成社保中断的情形,所以说因个人原因造成社保中断的情形,那么是不可以来直接进行补缴的。

社保缴费

三、如何避免社保断缴

如何在更换工作时的空档期确保社保不断缴呢?

1、如果在离职之前已经找好下家工作了,那么可以直接跟下一家公司的人事确认,在离职后的次月,新公司可以为其缴纳社保;

2、如果是裸辞的情况,有两种办法可以处理:

(1)寻找能够挂靠的代理机构帮忙缴纳;

(2)以灵活就业人员的身份继续缴纳社保,但是这种情况下一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

3、如果辞职后并没有想好是否需要继续工作、并且经济条件有限的情况下,可以在户籍所在地缴纳城乡居民社保,缴纳的险种是居民养老保险和居民医疗保险,社保费用相对便宜很多。

四、社保断缴的后果

1、养老金未满15年,领取有局限

办理退休养老金需要满足两个条件:一是社保缴费满15年;二是要年满国家规定的退休年龄。如果市民到了退休年龄,但是缴纳社保未满15年,则需要延长缴费,延长到15年才可以办理退休手续,市民也可以向所在区市的社保机构申请延长退休。

2、医保中断,将影响待遇享受标准

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,虽然重新交还是可以报销的。但是万一断缴,医保关系中断,发生意外需要用到医保的话,这个时候就得不偿失了。

3、生育保险,需缴满规定时间才能使用

累计参加生育保险满规定时间(根据各地区要求),且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费,才能享受生育保险待遇。生育保险一旦停缴,停缴第二个月开始,就不能再享受相关福利。而且生育保险不能以个人名义缴纳,中断后再续保需重新计算参保时间,即使补缴也享受不了生育保险待遇。

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