交15年社保,断缴1个月,结果拒赔!社保断缴,这些危害要明白

HR资讯 小编,大社保 423浏览

在找工作的时候,需要留心,有这样一些企业,因为某些原因而断缴社保。

像这种企业,首先就不要考虑。

张师傅是大连市一个制造厂的操作工,他在工作中勤勤恳恳,深受单位职工的好评。单位从2002年3月份与他签订了劳动合同,并为他交纳了社会保险。

17年4月,张师傅在工作中受伤,后被认定为工伤,并构成九级伤残。

事后,张师傅到工伤保险部门理赔,可让他想不到的是,该部门拒绝了他的一次性伤残赔偿金申请,并建议他向单位主张。交了15年社保,怎么就不赔呢?

后经了解,该制造厂由于经营不善,资金困难,在张师傅受伤的前一个月起,全部职工的保险就都没交上,导致张师傅的工伤保险断交1个月。

张师傅在单位工作了15年,与单位结下了深厚的情感。但情感归情感,单位因为资金问题,断交了一个月保险,这种行为本身就违反了《劳动法》的规定。

经过双方调解,单位表示愿意补偿因断交保险导致张师傅受损的利益。最终,该制造厂一次性给付张师傅一次性伤残补助金、一次性就业补助金、解除劳动合同经济补偿金等工伤待遇105071元。

上面的这个案例,说的是企业断缴的行为。

如果是职工发生工伤,只要经过认定是工伤,就可以享受工伤待遇,而单位断交工伤保险,是不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。

作为单位职工,更不能容忍单位断缴社保这个行为,如果发现单位断缴了,需立马采用法律手段维护自己的权益。

02.

社保断缴了,吃亏的也还是自己。

半年前,在广州工作的小李辞掉了原来的工作。之后的很长一段时间,他都没找适合自己的工作。就在一个多月前,他终于找到了一份新的工作。

因为肠胃的问题,他生病住院,前后一共花费了好几千元。事后,他想报销医保,但由于社保断缴了超过3个月,被告知不能报销。

由此看来,社保断缴,对医保的影响是比较大的。

医保作为社保的一个重要组成部分,医保如果断缴了,将会有以下影响:

1. 断交后从次月开始,将无法享受医疗保险待遇,只能使用医保卡内余额。

2. 断缴超过3个月,缴费年限重新计算

3. 影响基本医疗保险统筹基金支付额度,因为参保人每个医保年度基本医保基金支付与连续参保时间有关。断缴越长,医保报销的上限越低。

社保断缴,对养老保险、生育保险、失业保险影响较小。

比如说养老保险,累计交够15年退休后就可以领取养老金。即使中间断缴了,只要能缴够或者补缴够15年,就可以领取养老金。

生育险,女职工在怀孕期间、分娩后需要连续交满1年社保,可以享受检查、分娩等一系列补助。

失业险,只要缴满1年就可以使用。

除此之外,断缴社保,还会对买房买车有一定影响,不过具体还是要看地方。如果是在在北京、上海等一线城市,可能需要连续不间断交够5年或以上社保才能拥有买房资格、积分落户等等。

最后,再说几句,

社保,作为一种保障,希望大家能合理利用。

希望大家能按时缴纳,保证自己的最大权力。

如果想要换工作,最好不要再没确定新的社保接收关系前,就贸然辞职,断缴社保。

转载请注明:大社保网