五险一金的缴费比例是多少?具体要怎么用?

HR资讯 小编,大社保 405浏览

五险一金的缴费比例是怎么样的?具体是怎么样分配的,到底要有什么用?对于五险一金来说,我相信很多人应该来讲都并不是很陌生,但是很多人可能不了解这个五险一金究竟会给我们带来一个什么样的作用,那么五险一金对于我们本人来说到底有没有用呢?实际上对于我们个人的用处还是非常大的。

五险一金的缴费比例是多少?具体要怎么用?

因为五险一金主要包括的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这5大类保险,再加上一个住房公积金的待遇,这六险实际上每一类对我们来说都是息息相关的。

其中职工养老保险和职工医疗保险将伴随我们一生,因为即便是我们到达法定退休年龄之后,也应该享受到职工养老保险所对应养老金的待遇,那么也应该享受到职工医疗保险所对应退休医保的待遇,这个时候是可以终身享受免费的医保报销待遇。

所以说这就是我们参加职工养老保险和职工医疗保险的作用,当然工伤保险,失业保险和生育保险其实也是有作用的,虽然说它不能够伴随我们终身,但是当你发生所对应的相应的事情的时候,那么就可以使用到他了,比方说工伤保险,那么我们在工作期间发生了工伤的风险,就可以通过工伤保险来进行全额保险,我还可以享受到工伤,期间的工资津贴待遇。

五险一金的缴费比例是多少?具体要怎么用?

失业保险它主要针对于因非本人意愿离开工作单位之后可以享受到失业金的待遇,所以说这个失业金的待遇对于我们来说也是能够起到一定的缓解作用,虽然说失业金的待遇并不是很多,但是我们在找工作的过程中,他可能有一定的失业期,所以说在这期间之内能够获得失业金的待遇,也是能够有效解决我们生活费来源不足的问题。

当然这个生育保险主要是针对于女性职工的一个保险。如果说女性职工在自己生产生育之前的12个月连续不断的缴纳了自己的生育保险,那么就可以享受到生育保险全额的报销待遇,同时还可以享受到生产生育假期期间的生育津贴待遇,所以说这就是参加生育保险的一个主要作用。

五险一金的缴费比例是多少?具体要怎么用?

当然还有一个住房公积金,这个住房公积金是不属于我们劳动合同法中明确规定的法定义务和责任,所以说在很多企业单位,尤其是一些中小型企业单位,它就没有住房公积金,也是很正常的现象。住房公积金的主要作用,顾名思义,它就是通过住房公积金来购买住房,如果说通过住房公积金来贷款购买住房,相对来说,购买住房的贷款利率实际上是比较低的,对于自己购买住房的压力也会减轻不少,所以说这就是住房公积金,给我们带来的重要作用和好处。

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