改了名字的麦当劳,老员工的劳动合同还会有法律效力吗?

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麦当劳改名“金拱门”!吃货界炸锅了,很多人都在吐槽这个名字,小姑娘觉得蛮土的,名字的变更不然让麦当劳从卖洋快餐转型成卖盖饭,但是会影响到所有麦当劳员工的合同归属问题,那么后麦当劳时代,老员工的劳动合同该如何解决?

麦当劳改名的前因后果

据天眼查信息显示,麦当劳(中国)有限公司已于2017年10月12日正式更名为金拱门(中国)有限公司;此前8月24日,投资者名称也由麦当劳中国管理有限公司变更为金拱门中国管理有限公司

麦当劳老员工的劳动合同还是否有效?

先说结论:公司被收购、公司名称变更并不是公司主体变更,不构成劳动合同变更,不需要新签劳动合同。
理由:

《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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