2016年09月的内容

招聘中提9个问题,“伪人才”原形毕露(下)
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招聘中提9个问题,“伪人才”原形毕露(下)

小编,大社保 5年前 (2016-09-02) 1332浏览

有一个问题很重要,但却往往被许多企业忽视:在招聘关键岗位人才时,要不要考虑候选人在入职后的一定期限内,其能力发展是否能够跟上企业不断变化的要求,即他是否具有较强的适应未来变化的能力或潜力?这一问题的答案有两个—— 第一个答案:不需要考虑候选人未来适应...

招聘中提9个问题,“伪人才”原形毕露(中)
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招聘中提9个问题,“伪人才”原形毕露(中)

小编,大社保 5年前 (2016-09-02) 1229浏览

大多数招聘失败的案例,都有一个共同特征就是,在招聘时判定候选人是“很难得”的人才,但在入职一段时间之后,却忽然发现他的能力并不能满足要求,于是后悔当初在招人时“看走眼”了。这引申出了一个问题:为什么企业在招聘人才时会“看走眼”呢?为了搞清楚这个问题,...

天价薪酬不可怕,可怕的是选错人!如何才能看人不走眼?
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天价薪酬不可怕,可怕的是选错人!如何才能看人不走眼?

小编,大社保 5年前 (2016-09-02) 1401浏览

谈到关键人才招聘,我们不得不说:市面上的“伪人才”可不少,一旦一不小心把他们请进来,公司就必然要遭受损失;“伪人才”担任的职务越高,负责的工作权重越大,公司遭受的损失必然越大。现实中,几乎每一家民企都有过因聘用了“伪人才”给公司造成重大损失的教训。现...

互联网+HR的六大趋势
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互联网+HR的六大趋势

小编,大社保 5年前 (2016-09-02) 1381浏览

中国人力资源研究专家胡华成表示:互联网时代的到来,给人们的工作和生活带来了巨大的变化,企业或个人需要通过自身的调整来适应时代的进化。从人力资源的角度来说,在新时代面前,职能角色定位、工作开展的思路以及企业的政策和机制,都应该做出相应的变革和调整。 人...