2016年11月的内容

好的HR也是好的销售,为何你的电话邀约总是叫不来人?
HR资讯

好的HR也是好的销售,为何你的电话邀约总是叫不来人?

小编,大社保 5年前 (2016-11-22) 2396浏览

作为招聘负责人,与通过简历筛选的求职者进行电话沟通是非常重要的一个环节。如何提高面试的到场率,我们招聘HR的一大心病。在网络上也常常能看到各式各样的总结文章,提到要注意电话沟通时,表达出我们的尊重,赢得对方的信任,但是究竟要注意邀约过程中的哪些...

在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤?
工伤认定案例大全

在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 2168浏览

《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》中规定,工人、职员在下列情况下发生了问题,有可靠证明,可以比照因工待遇处理:在本单位集体食堂就餐,因食物中毒,造成疾病或者死亡而非本人所应付责任者。 因此,依据上述工伤认定情形,在单位集体食堂就餐发生食物中...

职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤?
工伤认定案例大全

职工在单位集体宿舍受伤能否算是工伤?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1798浏览

全国总工会劳动保障部《关于劳动保险问题解答》第54条规定,工人职员在下列情况下发生了问题,有可靠的证明,可以享受因工作待遇处理:企业以临时工棚做职工集体宿舍,质量差,没有及时修理,工棚倒坍,职工负伤致残或被压死者。所以,职工在单位集体宿舍受伤,如果是...

工作中受到精神伤害,能否要求工伤赔偿?
工伤认定案例大全

工作中受到精神伤害,能否要求工伤赔偿?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1795浏览

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由其含义可以看出,“工伤”是工作过程中发生身体的伤害时,才能根据《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受...

单位司机违章驾驶,造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤?
工伤认定案例大全

单位司机违章驾驶,造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1981浏览

黄某是某建筑公司汽车司机。2010年11月的一天,他受公司指派给施工工地运输材料,途中违章超车与对面车辆发生剐蹭。黄某驾驶的车辆滑入路旁沟内,右脚踝骨折。交管部门作出的事故责任认定书认为黄某违章超车是造成事故的主要原因,应负全部责任。建筑公司因此未向...

工作时间在厕所滑到致死,能否认定为工伤?
工伤认定案例大全

工作时间在厕所滑到致死,能否认定为工伤?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1808浏览

2011年李某在离上班的还有10分钟的时间,去办公室旁边的厕所小便。因厕所里的地面湿滑,不小心摔倒在地,造成骨折。后李某申请工伤,经劳动局调查后,最终认定为工伤。李某所在公司认定为李某摔伤致残,与履行本职无关,劳动局将李某受伤认定为工伤没有法律依据。...

在单位中因厮打受伤能否认定为工伤?
工伤认定案例大全

在单位中因厮打受伤能否认定为工伤?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1611浏览

根据《工伤保险条例》第14条第3项,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应认定为工伤。适用该条款,应满足三个条件:工作时间 工作场所 工作原因,判断职工某一事故伤害是否属于工伤,应同时满足工伤认定的积极条件和消极条件。 这里...

职工在上下班的途中不慎摔伤或者碰上是否可以按因工负伤处理?
工伤认定案例大全

职工在上下班的途中不慎摔伤或者碰上是否可以按因工负伤处理?

小编,大社保 5年前 (2016-11-12) 1717浏览

根据《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。由该条可以看出,职工在上下班途中认定为工伤的情形只有一种,即发生交通事故且事故主要责任不在职工本身。那么职工在...