退休人员注意养老金有新变化，可以说跟我们每一位退休人员都息息相关，这对于我们退休人员来说也是一个好消息。在4月17日人社部和财政部就联合下发了关于2020年养老金调整的通知，就是这则通知明确指出今年养老金调整办法以及养老金调整的时间和人均养老金调整比例。
退休人员注意到养老金新变化，今年人均养老金调整比例依然是5%和2019年人均养老金调整比例持平，其实大家有所不知，2018年退休人员人均养老金调整比例也是5%，截止到2020年退休人员养老金已经连续增长16年，可以说现在的退休人员真的太幸福了。
对于今年养老金调整，有很多退休人员提出很多疑问，很多企业退休人员表示应该向企业退休人员倾斜，因为企业退休人员太不容易了，几十年工龄，养老金只有1000多，养老金应该多涨一些。
我们来了解一下，今年退休人员养老金调整依然是三个办法相结合，包括定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整，在这里我们一起来思考一个问题，今年养老金调整采用这3个办法，你说合理吗？
其实我个人觉得这三个调整办法非常公平，而且非常合理，为什么这么说呢？
第一，我们来看定额调整办法，定额调整办法体现的是公平性，按规定也就是说2019年底之前办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，全部可以享受今年养老金调整。定额调整增加养老金一般在30-60元左右，也就是说享受养老金调整的退休人员都可以定额增加养老金。
第二，挂钩调整办法，挂钩调整部分其实体现的是激励机制。挂钩调整办法是对多缴多得，长缴多得的退休人员一种奖励。简单点说，就是与退休人员缴费年限挂钩，与退休人员养老金待遇水平挂钩。大家会发现周围有很多退休人员，有几十年的工龄，像这些退休人员采用挂钩调整办法，养老金就能多涨一些。有些退休人员，虽然工龄比较短，但是在职的时候社保缴费基数比较高，退休后每个月的养老金也比较高，如果这些退休人员采用挂钩调整办法，这次养老金能多涨一些。
第三，适当倾斜调整办法，相信大家都非常赞同适当倾斜调整办法，因为适当倾斜照顾调整，主要是对高龄退休人员以及在艰苦地区工作过的退休人员一种倾斜照顾。特殊人员享受到特殊照顾是理所应当的，这些特殊人员年龄大了，需要更多的关怀和照顾，所以多长点养老金也是应该的。
说实在的，真的羡慕退休人员，每个月都能按时领退休工资。周围有很多退休人员养老金都超过五六千元了，甚至比职工工资要高很多，退休人员太幸福了。通过今天的分享，大家也会注意到社保的这种重要性。年轻的时候每个月坚持交社保，等退休后生活更有保障，还可以减轻子女经济负担，甚至有些退休人员的养老金足够养一家人，所以退休人员一定要保证身体健康，这样才能多领养老金。
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