2020年女性自己交社保,满足这三种情况才能退休!否则将延迟……

HR资讯 小编,大社保 1770浏览

2020年的社保缴费问题一直是一个热点问题,听说今年就要公布延迟退休的方案了,不少人都说是要直接延迟退休到65岁到时候该怎么办……小编身边的朋友总是聚在一起讨论这些问题,但是仔细一听,她们当中不少人还不太明白,现在这样原有的状态下自己应该怎么缴纳社保、该什么时候退休。

2020年女性自己交社保,满足这三种情况才能退休!否则将延迟……

今天,我们就来好好总结一下,2020年应该什么时候退休呢?

首先就是咱们最常见的普通情况,我国规定,男性职工满60周岁可以退休,女性工人满50周岁、女性干部满55周岁可以退休。

从国家规定上面就可以看出来,女性退休的界定是要比男性职工麻烦一些的。同时,养老金的领取规定除了年龄限制就是社保累计缴纳15年,满足这两项要求就可以顺利退休,并且领取到养老金了。

这种单位缴纳社保的女职工中,也有一些比较特殊的职工,可能因为工作岗位比较特殊,比如说医院中放射科的医生就是可以再提前5年退休,因残疾失去工作和劳动能力的职工一般退休年龄也会提前5岁。

第二种情况就是一直不是通过单位缴纳社保,自己负担每个月社保费用的职工,也就是我们称呼的灵活就业者。

那么自己交社保的女性职工应该按照女性工人50岁退休还是女性干部55岁退休呢?按照2020年的规定,如果2020年女性自己交社保,法定年龄就是55岁。《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确指出女性灵活就业人员退休年龄为55周岁,其中,女性农民合同工也是按照这个标准执行。而且在2011年社保法公布后执行得更加严格。

但是,这也是存在地区性差异的,据我们了解,在四川省部分地区以及山东省部分地区目前还是按照女性灵活就业人员50周岁退休的年龄执行,所以在49岁左右的女性灵活就业者,还是先具体询问一下自己当地部门确定一下自己的退休年龄。

第三种情况就是自己之前是通过单位缴纳社保的,但是后来自己来缴纳社保的女性。

这种情况比较普遍,上个世纪八九十年代国企改革,不少的单位都倒闭或者裁员了,其中以更愿意追求安稳状态、拿着铁饭碗的女性居多,很多女职工都“被下岗了”,这样的女性一般都是在55岁退休,但是如果你在原单位参保的时间超过了十年,就可以按照50岁女性工人的退休年龄早5年退休。

但是这种情况下也是需要看地区具体实行的,毕竟那种以前以工人身份在企业工作十几年,下岗后打工赚钱以灵活就业人员缴纳社保的女性,退休年龄从50岁延迟到55岁才给办理的人也是大有人在的。缴纳养老保险的时候,工作人员告诉你50岁就可以退休,但是等你到了50岁却让你55岁才可以办理……

所以,只有这三种情况下,女性职工才能够50岁退休:

一是自己属于女性工人身份;

二是在企业单位参保了10-15年;

三是自己所属的地区还在延续50岁退休的政策。

大多数网友其实都比较倾向于50岁退休,主要是因为到了40多岁,女性的身体状况普遍有所下降,简单来说就是觉得有点“干不动”了。而且对于灵活就业者来说,社保还需要自己来缴纳,多缴纳一年就是一年的负担,所以灵活就业的女性也要比有工作单位的女性职工更加渴望早点退休。

但是如果延迟退休的政策开始,无论是有单位的职工还是灵活就业的女性,恐怕退休年龄也都会有所延迟,预计未来的退休年龄可能要比现在要延迟5年左右。所以,到时候自己缴纳社保的女性也要衡量一下怎样缴纳社保是最有利的。

转载请注明:大社保网