俗话说：生有所养、老有所依。这句话想必大家都很熟悉，也就是出生有人养，老了有依靠。对于中国人来说，子女无论是从法律意义上来讲还是从道德层面来讲，都有赡养父母的义务，但至于怎么赡养，给多少钱还是其他的并没有明确的规定。因此就出现了一些子女拒绝赡养老人的事情。但如今随着国家法制的健全，经济的发展，有了更加有效的养老措施，那就是社保。
无论我们在哪上班，经常听到说要交“五险一金”，五险是指工伤、养老、医疗、失业、生育，统称为社保。这里的工伤、生育、失业，用到大多数的机会并不多，最重要的是医疗和养老。此外，据了解，到2019年底，生育保险将与医疗保险合并，届时将只有四种保险。
医疗保险的重要性和实用性不用多说，现在去医院看病，社保点药房拿药，很多都可以报销。原来可能要花3万元，但最后可能只花几千元。这就是医疗保险的好处。不得不说，国家在这方面做得非常好，并且依然在不断改进。
曾经一部名为《我不是药神》的电影让我们了解到一些得了重症的人想要活下去而无法负担得起天价药。目前，医保覆盖2709种药品。11月28日，新增医保药品70种，续保药品27种，共97种，其中抗癌药品22种，罕见病药品7种，慢性病药品14种，儿童药品4种。抗癌药物和一些罕见病药物也被纳入医疗保险体系。可见，中国的医疗保险正变得越来越完善。让人们正视疾病并不是一个空洞的承诺。因此，对于每个人来说，及时缴纳社保是非常必要的。
当然，还有一个更重要的就是养老保险了，这是大多数人看重的，毕竟，养老的事情谁也想靠自己。我们都知道，现在社保至少要缴纳15年，只有缴够年限，到了退休的时候，我们才能开始领取养老金。
根据目前的退休计划，到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，这是一个不小的数字。因此对于一些缴纳年限不够15年的人来说，具体有这几种办法。
1、直接放弃缴纳。如果到了退休年龄还没有交够15年，那就可以直接放弃，只需把之前缴纳的钱一次性取出即可。在这种情况下，老人只能依靠自己的积蓄，以及孩子的支持。因此趁年轻的时候，就要多赚点钱了，也可以养育一两个孩子，毕竟我国“养儿防老”的深入人心，而且大部分人还是非常注重孝道的，相信大多数子女都愿意赡养老人。
2、逐年补缴。这种在退休后还没有交够，继续按正常每年支付。事实上，这并不划算，一方面，你退休了，如果是在私营部门基本上没有退休工资，你必须拿出钱来支付社保。而人的生命是有限的，也不知道什么时候交满了还能享受多少。所以，也许很多人还会按上面的处理方式，直接放弃缴纳。
3、一次性补缴。这是有条件的，不是每个人都可以，可能有少数人可以。首先，当地户口1961年至1982年期间下乡的知青。二是2011年以前在国有企业事业单位工作的退休人员。这些补缴的要求都比较高，而且待遇就没有职工社保高。因此，许多人愿意去国有企业和事业单位的原因是社会保障福利比私营企业更加规范。
还有一些其他情况可以补交，比如在辞职中期短时间中断后，经有关部门同意后，可以申请补缴。也有企业员工在工作1个月缴纳社保，如果没有，可以让企业缴纳。一些刚刚步入社会的年轻人对此并不重视，而一些企业也不重视，员工认为这是工资的增加，其实从长远来看并不是很划算，一定要严肃对待社保的问题。
此外，那就是缴纳得越多，退休金越高了。我们都知道，社保是按照比例来交的，这也就意味着工资越高，缴纳的就越多。但是有些企业为了省钱，会故意给你少交，给你实发3000元的工资，但是社保却按照1500元缴纳，如此企业来省钱，这也就是有些企业在合同上写的工资更低的原因。
其次就是退休越晚，领取的养老金越多，现在国家规定的男性退休年龄是60岁，女性55岁。未来甚至还会延长退休年龄，毕竟现在的人均寿命都比较高，不过很多人对此还是不愿意的。总之，关于社保的问题，大家一定要认真对待，要在自己年轻的时候及时缴纳社保，不然等到老去的时候，已经无法补缴社保，那必然是很不划算的。
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