无论是城乡居民还是职工，医保都要按时缴纳，因为医保断缴就意味着没有了医疗保障，断缴期间，看病的医疗费用要全部自己承担。不过，有一种情况比较例外，让我们来看一个例子。
今年9月22日，南京市民蒋先生在上班途中突发重病，之后的治疗产生了高额的医药费。家人在缴费时发现，蒋先生的发病时间正好处于医保脱保期，产生的医疗费用需要全自费承担。
原来，蒋先生在今年5月份从原工作单位离职，7月份在新的工作单位入了职，9月份出事时，新单位还未来得及对他的医保进行补缴。记者也走访了南京市医保局，具体查询了他的医保情况。
南京市医疗保障局待遇保障处工作人员介绍：“病人是5月份中断了医保的缴费，原因可能是和用人单位劳动关系发生了中断，他的医保发生中断之后，医保待遇也就相应中断了，经过进一步的核查，他的下一家用人单位是在9月份，给他做了参保登记手续，目前从我们系统里面的核查情况来看，新的单位还没给他做缴费的手续 。”
职工医保都是从缴费的下一个月开始享受待遇，蒋先生的新工作单位已经在9月份进行了登记，如果能够在3个月内，也就是今年的12月底前交齐医保费用，那么10月1日之后产生的医疗费用也是可以正常报销的。
市医疗保障局待遇保障处工作人员建议：“患者可以在出院之后，拿发票、小结等材料，到我们医保中心那边，做一个人工的审核报销 。
小保提示：
如果离职不可避免，一定通过及时的补救，来避免医保脱保。如果您是职工医保中断了——
首先要做的，当然最理想的是能够立刻找到新的用人单位，签订新的劳动关系，这个用人单位给你足额地缴纳医疗保险费用，那么后期的医疗保险待遇是不受影响的。
另外就是你中断之后，没有新的劳动关系，如果你是本地户籍，也没有关系，可以以灵活就业人员去个人缴纳医疗保险。
具体而言，可能各地都不一样，需要了解更多信息，请拨打12333~
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