最近几年社保问题越来越受到大家关注，因为对于员工，社保已经不仅仅是一份福利，更多的是一份生活保障。
大家都知道领取养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
但是有一些参保人因为某种情况导致退休时养老保险缴费未满15年，那是不是就意味着不能领取养老金了呢？
别急，国家社会保障局给出了解决办法！
社保未缴满15年的，这样处理！
按照现在执行的社保新规来看，一次性补缴已经被叫停，但是新规定并没有全盘禁止一次性补缴社保，只是对能一次性补缴社保的人员进行了条件限制，所以目前社保没有缴满15年只有4种处理方式：
1. 放弃缴纳
不再缴纳社保，达到退休年龄(或达到退休年龄前去世、出国定居等)后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。
2. 按年补缴
虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴这件事本身没有受限，也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，知道缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。
3. 一次性补齐
按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青；二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性再65周岁以上，女性在60周岁以上；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。
4. 继续缴纳社保
如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。
不能一次性补缴的解决办法：
1. 转城乡居民养老保险，达到60岁后一次性补缴至15年，且因为养老保险体系的不同，一次性补缴费用较低，自然退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额；
2. 达到法定退休年龄，继续缴费，在第五年仍然未满15年，可以一次性补缴至15年；
3. 因企业、非个人原因造成的社保断交，在企业出具证明后可以补缴，但是补缴时间有所限制；
4. 养老保险个人账户余额一次性取出，不再参加养老保险，因为退休后无法领取养老金，所以不是很建议退出。
社保有补贴！每人每月最高补贴1340元！
有地区对于经过社保部审核认定的灵活就业人员（女性满45岁，男性满55岁），会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。
1. 补贴对象
女性45周岁，男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。
2. 补贴标准
（1）个人补贴标准
“4555”人员就业，每月补贴355元的社保费用；
“4555”人员在公益性岗位工作，每月补贴1340元的社保费用；
“4555”人员可以享受社保补贴政策直至法定退休年龄，但是最长年限不能超过5年。
（2）企业补贴标准
如果某企业招收一名4555人员，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴，其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。
注意：各地区的报比例有所差异，并且不是所有地区都能享受4555政策，有些地区可能是4050政策或4959政策。以当地政策为准。
会计人注意！企业缴纳社保的这些事，不懂要吃大亏！
1. 确定社保参保范围
（1）基本养老保险参保范围：
①国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行②企业化管理的事业单位及其职工；
③股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、个体经济组织；
④无雇工的个体工商户；
⑤未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；
⑥其他灵活就业人员；
（2）基本医疗保险和生育保险参保范围：
①国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工；
②股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、个体经济组织；
③无雇工的个体工商户；
④未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；
⑤其他灵活就业人员；
⑥机关、事业单位。
（3）工伤保险参保范围：
①企业、事业单位的职工；
②社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的职工；
③个体工商户的雇工；
④自2018 年1 月1 日起，国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体。
（4）失业保险参保范围：
①国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工；
②股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、个体经济组织。
（5）职业年金参保范围：
机关事业单位及其工作人员。
2. 社保中断续接
社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。
按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。重新 缴费后，次月还是可以报销的，医保卡会有2-3个月的恢复期，在这2-3个月只能手工报销，不能用医保卡自动报销。 另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。
3. 社保断缴补救方法
①社保局自缴：对于本地人来说，可以直接到社保局去办理，既可以按城镇职工缴纳，也可以按城镇居民缴纳。
②后续补缴：养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以也可以选择在今后的某个时间补缴，在退休前一定要缴满15年。
4. 社保计提与缴纳分录
①分配工资
借：管理/销售等费用
贷：应付职工薪酬——工资
②计提社保（企业部分）
借：管理/销售等费用
贷：应付职工薪酬——社保
③次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
④上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
⑤上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
社保大家的生活息息相关，被大家重点关注，了解社保新规定，别让你的社保卡“落灰”。
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