毕业季找工作,五险一金这些知识你必须了解

HR资讯 小编,大社保 1027浏览

常说的五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金等。

对于五险部分,企业和职工是必须强制参保的。企业有责任替员工交保险,员工也有义务主动参保,有一方选择不交都属于违法行为。

但是社保缴费,个人缴费与单位缴费的费用是不同的。个人缴费只能交两险,即养老保险和医保,并且费用全部自己承担;单位缴费根据个人平均工资按比例缴费,单位比个人承担的要多,个人的压力要小很多。

毕业季找工作,五险一金这些知识你必须了解 

养老保险的保费,单位承担20%,个人承担8%。必须缴满15年,至退休后才可享受养老金领取,至此后算,是终身的。

我国目前养老金采取的是多缴多得,长缴多得的基本制度,自开始缴纳起,到缴满15年,你可以选择停止缴费,也可以选择继续缴费。当然,最后领取养老金的时候,有一定的区别。如果退休前不够缴费年限,则继续缴费,直至缴满后终身享受。

当然,领取养老金也有特殊情况,有的参保人还没到退休时,就意外身故了,那怎么办?国家不会贪你这笔钱,因为社保基金都是统筹配置的,所以,这笔钱不会消失。

身故人的养老金有继承权,可以给你的配偶或者子女继续交,或者可以一次性全部取出来。

社保缴费人口基数庞大,政策只会偏向大多数人的利益,对于当中的你,基本不受影响。因此社保是对自己最佳的投资,以低成本获得基本保障,面对通胀还是物价,完全没有压力。

医保是区别于城镇居民保险的,这是为劳动者提供的保障,单位缴费9%,个人缴纳2%,还有10元的大病统筹。

医保中个人缴的,都在个人账户中,企业缴的,一部分进入个人账户,一部分进入统筹账户。也就是说如果你不幸患上重大疾病,国家则会动用统筹账户,给你最大补助。个人账户的钱,可以让你看病刷卡,医院买药等等。

医保是交完就可以享受的,断缴期间不可享受,续交后6个月继续享受。但是要想终身享受,男性必须缴满30年,女性必须缴满25年。同养老金一样,退休前不够年限则继续缴,直至满足后终身享受。

失业保险单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%,缴满1年,并且是被动离职导致的失业,才可享受。每缴满一年,可领取两个月失业金,最高领取24个月。

生育保险,全部由单位缴纳。同样在生育前缴满一年,方可享受。国家规定,女性报销生育险前,单位必须给予4个月平均工资。如果女性没有保险,其丈夫的保险也可报销。

工伤保险,单位全部缴纳。出现工伤后需要保留证据,一个月之内由单位提交工伤鉴定后,可领取保险金。

公积金,个人与单位各承担一半,也就是个人放进去多少,企业也要放进去多少。最低不低于5%,最高不高于12%,可以用于买房、还贷,也可一次提取出来。如果中途断缴超过3个月,只会对申请贷款有一定影响,其他没有影响,缴过部分依然有效,断缴后也可续上。

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