工龄是按年计算还是按月计算?工龄不足整年该怎么算?

HR资讯 小编,大社保 1139浏览

众所周知,当自己在公司里呆了一定的时间时,就会产生自己的工龄,那么,工龄到底是什么?工龄是按年计算还是按月计算?而工龄不足整年怎么算?工龄是按年计算还是按月计算?工龄不足整年该怎么算?

 

对于工龄的定义,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

而计算工龄的方法一共有三种:

1、连续计算法

2、合并计算

3、工龄折算法

那么,工龄是按年计算还是按月计算?如果某职工工龄不足一整年,又该如何算呢?

而国家规定计算工龄的办法是:满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的时候是精确到年的。

社保计算缴费时是按实际月数算,例如,2012.12参保2013.01辞职停保,则其缴费年限应为2个月,不是2年的概念。

所以工龄满一周年为一年工龄是不足一年就按月计算啦。

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