国营企业职工和集体企业职工退休待遇是否一致?

HR资讯 小编,大社保 25浏览

国营企业职工和集体企业职工退休的待遇是否一致?这个话题就要追溯到1992年之前啊,因为只有在此之前才区分国营企业和集体企业,实际上1992年以后,建立劳动合同关系以来,那么正常的参保养老保险,才会被计算到你最终的退休金当中去,所以说,1992年之前的一个视同年限,对于自己的退休金会有一定的影响,当然国营企业和集体企业确实是有差距的。

国营企业职工和集体企业职工退休待遇是否一致? 

它的差距主要体现在国营企业能够正常的认定,视同缴费年限。也就是说你的1992年之前的缴费年限都是能够正常的被认定,最终按照过渡性养老金的方式,累加到你总的养老保险当中去,那么你最终获得的养老金待遇相对是比较高的。但是对于集体企业的职工来说,基本上是不能够认定视同缴费年限的,因为集体企业也是按照劳动合同工来建立劳动合同,那么那个时候就要正常的来缴纳自己的养老保险,而不能够认定视同缴费年限。

所以说如果在1992年之前有工作年限,那么这个集体企业的职工和国营企业的职工还是有一定的差距的,它的差距主要体现在1992年之前的过渡性养老金方面。但是对于没有1992年之前的工作年限实际上就谈不上差距了,因为只要是你没正常,参保一年的养老保险,那么都可以被认定一年的缴费年限最终累加到总的养老保险当中去,1992年之后无论是国营企业也好,还是集体企业也好,都要正常的参保养老保险才可以。

国营企业职工和集体企业职工退休待遇是否一致? 

所以说自己没有1992年之前的年限,那么对于自己的退休金待遇将不会产生任何的影响,如果自己拥有1992年之前的一个年限的话,那么对于自己的退休金还是会有一定的影响的,它的影响主要就体现在你没有这部分过渡性的养老金,仅此而已,但是对于你正常的一个实际养老保险的参保年限,并不会受到任何的影响。

因为养老金的计算还是取决于你累积参保年限,平均缴费指数和社会平均工资,这几大重要条件来计算你的个人基础养老金,再加上你的个人账户养老金,一共会有这两部分组成,只不过就是你们拥有视同缴费年限的个人,那么是可以享受到过渡性养老金待遇不拥有,视同缴费年限的个人,那么就没有这个过渡性养老金的待遇。

国营企业职工和集体企业职工退休待遇是否一致? 

所以这就是集体企业和国营企业的一个最主要的差距,基本上1992年之前的这部分人群,大多数已经是面临退休或者是已经退休了很多群体,所以说今后,那么再也不会出现这样的一个含义了,也就是说,集体企业和国营企业的区分,因为,不论是现在的国有企业也好,还是私营企业也好,都是要正常的参保社保,才可以计算你养老保险的累计缴费年限,最终才能够计算自己的退休金待遇。

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