单位上班人交社保就有工龄，如果没有单位上班自己也交了社保，那么也有工龄吗？这样的一个疑问是很多人的疑问，实际上工龄这个词语确切的说，在执行实际养老保险之后，就并没有这样的一个说法了，因为你实际养老保险的参保年限，都能有效的认定为你的工龄，也就是你的一个累计缴费年限，最终在办理退休的时候都可以按照你，实际的养老保险的累计缴费年限去计算养老金的一个待遇。
我们国家正式开始缴纳职工养老保险，是从1992年开始。那么从1992年以后，就没有所谓的公民一说了，也就是说你只要实际参保，一年的养老保险，都可以被认定为是一年的工龄！最终按照你实际的养老保险的，累计缴费年限来计算你的退休金待遇。当然1992年之前肯定也有人已经参加工作了，那么这个时候怎么样计算它的这个工龄呢？我们就被称之为是视同缴费年限。
这个视同缴费年限，他的意思就是等同于实际缴费年限，但他又没有实际缴费年限，就是这么个意思。
当然，拥有一年的视同缴费年限，就相当于是一年的工龄，最终也可以计算到你累积养老保险的年限当中去，并且这个视同缴费年限的累积年限认定，他的这个平均缴费指数相应是比较高的，基本上都是按照140%的平均缴费指数来计算的，相比而言比你的实际养老保险的缴费，可以获得一个更高的待遇。
因为你实际养老保险的缴费指数，通常都是按照60%来缴纳的，那么这个视同缴费年限的缴费按照140%来缴纳，所以说能够获得一个更高的养老金待遇，这就是为什么拥有视同缴费年限的个人，往往获得的养老金待遇更高。
参加城镇职工养老保险的群体，它大致是分为两种情况，一种情况就是企业在职职工这种情况主要就是企业单位和个人来共同承担这个，自己职工养老保险的交费，也是绝大多数参保职工养老保险的群体。那么另外一种情况就是个体工商户或者个人以灵活就业的形式来参保，职工养老保险的群体，那么他们这部分人实际上参保的职工养老保险和企业在职职工参保的养老保险是完全一致的，是没有任何区别的，所以说工龄也是能够完全计算的。
所以没有工作单位的个人，只要是以灵活就业的形式来参保自己的职工养老保险，那么你每参加一年的年限都是能够被正常计算一年的工龄，只不过灵活就业的个人是没有视同缴费年限的，因为在1992年之前如果你确实是在工作单位工作，那么这种情况才会有视同缴费年限，但是你如果没有在工作单位工作，一直是以灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险，那么就没有视同缴费年限，只有你养老保险的实际缴费年限。
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