2019社保新变化,是赚了还是赔了?

HR资讯 小编,大社保 28浏览

据最近消息,2019年底前要实现生育保险和医保合并。这对我们来说有什么影响呢?

2019社保新变化,是赚了还是赔了? 

我们先来说一下两险合并,是哪两险?

医疗保险和生育保险。

那这两险合并对职工来说,主要有什么变化?

①参加职工医疗保险同时就参加了生育保险。

②生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。

③生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

1、那合并后,五险一金变四险一金了吗?

并没有,生育保险没有取消,是管理层面上的两项保险合并实施。两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。

2、合并后,会不会影响职工所享受的生育保险待遇?

丝毫不会影响。

只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围,没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

3、缴费比例会有变化吗?

按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和,确定新的职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。

比如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险是0.6%,合并为7.6%

职工个人不缴纳生育保险费,只需缴纳医保费,缴费比例不变。

转载请注明:大社保网