本月起，新修订的《天津市住房公积金管理条例》实施，包括劳务派遣制员工在内的多个群体将受益。
31岁的路欣是某餐饮企业客服部的派遣制员工，入职两年多来，他每个月的收入只有工资和社保，用人单位和派遣公司从来都没有为他缴存过公积金。昨天，路欣所在的餐饮公司宣布，将按新版公积金管理条例要求，从下月起为所有派遣制员工缴存公积金，这让他非常高兴。
【录音：现在公积金可以买房、装修、包括租房子都可以用，让生活更有保障。以前的时候特别羡慕同学、朋友可以用公积金贷款，以后我也能享受这个待遇了。】
以往，劳务派遣用工是否缴纳公积金和如何缴纳公积金，一直是用人单位、派遣公司和劳务派遣人员三方发生纠纷的热点。新版《条例》明确规定了公积金的缴存主体，从源头上规避了出现三方纠纷的情况。天津市住房公积金管理中心政策法规处副科长余浩宇介绍：
【录音：具体的缴存资金来源，由派遣单位和用工单位在派遣协议上明确，谁来出这个钱。以前的协议里没有明确缴存公积金的事宜，所以出现纠纷的时候就说不清楚。】
除了派遣制员工，新版《条例》还将公积金的受益群体进一步扩大，明确规定了应当缴存公积金的职工包括：纳入国家行政编制、事业编制或者与单位存在劳动关系并领取工资或者伤残津贴的人员。此外，新版《条例》还增加了律师事务所等特殊社会组织的规定。余浩宇副科长介绍：
【录音：只要形成劳动关系，不论有没有书面的劳动合同，只要在这个单位上班，单位支付实际工资，就应该缴存公积金。基金会、律所是比较特殊的社会组织，基金会是民政登记管理，律所是司法行政部门办理审核登记。原来的《条例》没有明确说基金会、律所要缴公积金，这次就是通过立法的形式，把这种做法固定下来。】
截至今年9月，全市共有68000家单位、317万职工建立了公积金账户，累计缴存3370亿元。为进一步加强职工公积金权益保障，新版《条例》加强了监督检查措施：用人单位如果拒绝接受监督检查或者谎报、瞒报公积金缴存信息，市住房公积金管理中心将在罚款的同时，将违规信息录入住房公积金信用管理系统，增加企业用工违法的社会信用成本。天津市住房公积金管理中心政策法规处副科长余浩宇介绍：
【录音：市住房公积金管理中心会通过社保、地税的数据联网比对，看哪些单位没缴公积金，然后做上门执法检查。1分28，有些单位不配合，或者根本不让进。这次的《条例》就专门立法，设立行政处罚的条款，单位不配合检查可以处3千元以上、3万元以下的罚款，加大行政执法的力度，保障职工权益。】
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